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Talent Acquisition

Michael Page PortugalLisboa

Há 22 dias

Descrição da vaga

Descriçăo da oferta

Acompanhar o ciclo completo de recrutamento e seleção para perfis comerciais de lojas;

Apoiar iniciativas de comunicação interna e eventos corporativos.

Principais responsabilidades

Gestão do Ciclo de Recrutamento : Liderar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil da vaga até a admissão, com especialização em posições da área comercial;
Alinhamento Estratégico e Parceria com Lideranças : Colaborar ativamente com as lideranças e gestores para definir perfis de candidatos, identificar as competências chave e desenhar estratégias eficazes para a captação de talentos;
Condução de Processos Seletivos : Realizar a triagem de currículos, conduzir entrevistas e aplicar testes e estudos de caso;
Monitorização de Indicadores : Acompanhar e analisar KPIs relacionados com os processos de recrutamento, identificando oportunidades de melhoria e apresentando relatórios de resultados;
Comunicação Interna e Eventos : Contribuir ativamente para o planeamento e implementação de iniciativas de comunicação interna bem como prestar apoio na organização e execução de eventos corporativos.

Perfil desejado

Formação académica em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares;

Experiência prévia em recrutamento e seleção mínima de 3 anos;

Experiência ou forte interesse em atividades relacionadas à comunicação interna e organização de eventos;

Conhecimento da legislação do trabalho e de recrutamento vigente em Portugal;

Excelentes capacidades de comunicação interpessoal, oral e escrita;

Elevado sentido de responsabilidade, organização, assiduidade e forte capacidade de trabalho em equipa.

Benefícios adicionais

Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional.

Talent Acquisition • Lisboa