Tech Lead - Desenvolvimento e Cloud | Lisboa

Tech Lead - Desenvolvimento e Cloud

Estamos à procura de um(a) Tech Lead experiente para liderar a equipa técnica em projetos de desenvolvimento de software e soluções Cloud. O(a) candidato(a) ideal terá um sólido background técnico, experiência em arquiteturas Cloud e capacidade para coordenar equipas multidisciplinares, garantindo a entrega de soluções de alta qualidade e escaláveis.

Responsabilidades

• Liderar a equipa técnica em projetos de desenvolvimento de software, garantindo o cumprimento de prazos e qualidade.
• Definir a arquitetura técnica e soluções Cloud alinhadas com as necessidades do negócio.
• Avaliar, selecionar e implementar tecnologias Cloud (Azure, AWS e outras)
• Colaborar com equipas de produto, design e negócio para garantir a viabilidade técnica e a melhor experiência de utilizador.
• Garantir boas práticas de desenvolvimento, incluindo CI / CD, testes automatizados e monitorização.
• Orientar, formar e apoiar os membros da equipa, promovendo o crescimento técnico e a melhoria contínua.
• Monitorizar a performance das soluções e identificar oportunidades de otimização.
• Gerir riscos técnicos e propor soluções para mitigar eventuais problemas.
• Participar em reuniões de planeamento, sprint reviews e revisões técnicas.

Requisitos

Perfil desejado

EY | Moldar o futuro com confiança

A EY existe para construir um mundo de trabalho melhor, à medida que ajuda a criar valor a longo prazo para clientes, pessoas e sociedade e a construir confiança nos mercados de capitais. Através de dados e tecnologia, diversas equipas da EY em mais de 150 países proporcionam confiança através da auditoria e ajudam os clientes a crescer, transformar e operar. Trabalhando nas áreas de auditoria, consultoria, direito, estratégia, fiscalidade e transações, as equipas da EY fazem as melhores perguntas para encontrar novas respostas para as questões complexas que o nosso mundo hoje enfrenta.

Na EY, estamos comprometidos em proporcionar oportunidades de recrutamento e carreira a todos, independentemente de género, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que a igualdade e a diversidade são centrais no processo de recrutamento, pois melhoram a criatividade e a eficiência, levando a um desempenho e produtividade aprimorados. Em linha com este compromisso, a EY Portugal tornou-se recentemente membro do Fórum da Comunidade Inclusiva. Esta iniciativa, liderada pela Nova SBE, foca-se no recrutamento de indivíduos com deficiência, defendendo uma comunidade mais inclusiva. Além disso, a EY Portugal também endossou a Carta da Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), comprometendo-se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que apoiem a diversidade. Através destas iniciativas, a EY procura contribuir ativamente para o processo de inclusão e promover uma comunidade mais inclusiva para pessoas com deficiência, participando ativamente na criação de soluções.

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