A Ricoh Company, é uma empresa com forte implementação na área das Tecnologias de Informação, que integra um dos grupos mais fortes e dinâmicos do mercado mundial das TI's.
Com os nossos serviços, pretendemos acrescentar valor às soluções tecnológicas dos nossos clientes, fazendo uso da elevada competência técnica das nossas equipas.
Estamos atualmente à procura de 1 recurso para o Porto.
Irás integrar em full-time a equipa de controlling do grupo Ricoh, com a missão de suporte à restante estrutura financeira nas áreas de tesouraria e controlo de gestão.
Função :
- Responsável pelo processo de planeamento e gestão de cash;
- Participação no processo global de controlo financeiro do grupo.
- Participação ativa no processo de reports ao grupo, nomeadamente forecasts e fecho do período, budjet e P&Ls;
- Participação no processo de análise de rentabilidade por Linha de Negócio;
- Participação no processo de Auditorias internas e externas;
- Participação no processo de validação das operações comerciais numa óptica financeira.
- Participação ativa no Processo de optimização do ERP;
Perfil :
Domínio da Língua inglesa;Domínio do Excel – requisito essencial;Proatividade, rigor, dinamismo, iniciativa e polivalência;Facilidade de comunicação e aptidão para trabalho em equipa;Aptidões analiticas e de resolução de problemas;Sólidos conhecimentos de principios contabilisticos (-conhecimentos em contabilidade e normas internacionais (IFRS) é valorizável);Familiaridade com compliance e regulamentações financeirasConhecimentos sólidos na Gestão de Cash;Experiência em funções similares com um minimo de 3 anos (principalmente no Sector de IT) é muito valorizável;Oferecemos :
Ambiente tecnológico desafiante e de elevada rendibilidade em projetos inovadores, numa Integração em uma equipa jovem e dinâmica com elevado espírito de união, orientada para os resultados e para a eficiência, numa multinacional sólida e em franco crescimento mundial;Plano de formação continua, em função do perfil e dos objetivos individuais e da equipa;Remuneração e regalias altamente competitivas;Após uma fase inicial de adaptação (regime presencial) será integrado num regime híbrido de trabalho