Gestão Administrativa de Recursos Humanos | Estágio de Verão (m / f / d)

Somos uma consultora, com mais de 25 anos no mercado, especializada no apoio ao crescimento das organizações através da inovação, cooperação internacional, transformação digital e acesso a financiamento. Com escritórios em 4 países e uma equipa de mais de 100 pessoas, somos reconhecidos pela excelência do nosso trabalho num mercado altamente competitivo. Acreditamos que o que fazemos, da forma como o fazemos, se traduz em ganhos de eficiência, produtividade, conhecimento e valor para os nossos clientes e parceiros.

Procuramos os melhores talentos para a nossa equipa : profissionais que queiram contribuir significativamente de uma forma positiva e proativa. É com base nesta premissa que nos encontramos a recrutar um novo talento para a Unidade de Serviços Partilhados (na Mentortec, S.A. – empresa do grupo) , em Matosinhos, para integração num Estágio de Verão em Gestão Administrativa de Recursos Humanos .

Responsabilidades da Função :

Apoio nas mais diversificadas atividades associadas de apoio organizacional e administrativo de Recursos Humanos, tais como :

Apoio nas atividades de admissão e / ou cessação de trabalhadores junto das Entidades Oficiais (Segurança Social);

Apoio nas atividades de Gestão Contratual e acolhimento de novos colaboradores;

Apoio nas atividades de gestão da medicina de trabalho;

Apoio nas atividades de organização e manutenção do cadastro de pessoal em suporte físico e digital;

Apoio nas atividades de gestão dos benefícios em vigor - Portal de Benefícios;

Apoio à gestão organizacional.

Curso Técnico em Gestão Administrativa de Recursos Humanos, ou outra área relevante, nível 5 - indispensável;

Gosto pela área dos Recursos Humanos, pelo contacto direto e constante com os colaboradores;

Apetência, interesse e capacidade pela gestão processual e administrativa inerente a esta área de trabalho;

Proatividade e gosto por trabalhar em equipa;

Capacidade de organização e de planeamento;

Facilidade de comunicação, de relacionamento interpessoal e empatia;

Bons conhecimentos da língua inglesa (falado e escrito);

Bons conhecimentos de Informática na ótica do utilizador (ferramentas Office);

Elevado sentido de responsabilidade, discrição e sigilo profissional no exercício das funções (obrigatório).

Parece ser o local indicado para trabalhar e o desafio está à altura das ambições?

Se sim, aguardamos o envio de CV e Carta de Motivação. Caso sejas um / a dos / as candidatos / as selecionados / as, entraremos em contacto.

Na INOVA+ promovemos a cultura de igualdade e diversidade e respeitamos a individualidade. Acreditamos que a diversidade de pessoas empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia, religião ou deficiência, incentivamos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

Para saber mais sobre nós :

https : / / inova.business /

https : / / pt.linkedin.com / company / inovamais

AVISO DE PRIVACIDADE EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO

https : / / inova.business / wp-content / uploads / 2023 / 07 / Aviso-de-Privacidade-em-Processos-de-Recrutamento.pdf