Legal Manager

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A Hipoges, fundada em 2008, é uma das plataformas líderes na Gestão de Ativos na Península Ibérica com mais de 48.5 mil milhões de ativos sob gestão. Com presença em Espanha, Portugal, Grécia e Itália e mais de 1.700 colaboradores por todo o mundo, a Hipoges trabalha para as principais instituições financeiras e investidores internacionais. A Hipoges presta uma vasta gama de serviços relacionados com a gestão de ativos que incluem :

• Serviços de consultoria no processo de avaliação e compra de portfolios
• Desenho de processos e implantação de instrumentos de gestão
• Desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de ativos
• Departamento de consultoria para operações de aquisição de portfolios e realiza investimentos em parceria com os seus clientes.

Descrição

1] BREVE DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

Gerir judicialmente processos de uma carteira de créditos em incumprimento, acompanhando a sua tramitação e impulsionando a recuperação dos valores em dívida, cumprindo o Business Plan previamente acordado com o investidor;

Avaliar e propor estratégias alternativas dentro do curso legal de forma a maximizar os resultados na gestão da carteira.

2] RESPONSABILIDADES

Perfil

3] COMPETÊNCIAS

4] QUALIFICAÇÕES

o Licenciatura em Direito;

o Pós-graduação ou mestrado em M&A ou Corporate Litigation ou em Direito Bancário (fator preferencial);

o Experiência em Recuperação de Crédito, conhecimentos aprofundados em contencioso bancário, processo executivo e insolvência;

o Experiência em operações de Banca de Investimentos, M&A e Restructuring (fator preferencial).

A Hipoges é uma entidade empregadora que promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação. Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.