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HR Business Partner (M / F) LISBOA

Grupo Jorge AnjosLISBOA

Há +30 dias

Descrição da vaga

A empresa Jorge dos Anjos (Alvará n° 864 / 18, de 29 / 11), empresa de Trabalho Temporário, com sede no centro de Vila Nova de Gaia, encontra-se em processo de recrutamento para reforço de equipa, para a função de :

Principais Funções :

Gestão dos processos de recrutamento e seleção do distrito de Lisboa;
Angariação de novos clientes e novas oportunidades de negócio em novos mercados no distrito de Lisboa;
Gestão de base de dados e de reativação de candidaturas;
Recrutamento 360º : publicação de anúncios, análise e triagem curricular, realização de entrevistas presenciais e digitais; apresentação e intermediação entre colaborador e cliente; recolha e validação de dados de colaboradores; admissão e vinculação de colaboradores;
Assegurar e gerir o plano de onboarding dos novos colaboradores;
Suportar na gestão de RH das diferentes áreas de negócio, aconselhando, suportando e fornecendo informação relevante à gestão e expansão;
Implementação de estratégias para melhorias de desempenho, formação, carreiras, remuneração, benefícios, contratação e mobilidade;
Monitorização de indicadores de comportamento e elaboração de relatórios;
Coordenação de equipa e divisão de processos.

Requisitos :

Formação em Gestão de Recursos Humanos / Psicologia / Comunicação Empresarial ou similares;

Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares (obrigatório);

Domínio de ferramentas MS Office;

Conhecimentos avançados de EXCEL;

Conhecimentos avançados em 2 línguas estrangeiras;

Espírito crítico e de liderança, foco e autodisciplina;

Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;

Forte capacidade de negociação e orientação para resultados;

Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;

Proatividade, dinamismo e orientação para a resolução de problemas;

Capacidade de adaptação e resiliência na gestão de processos.

Disponibilidade para viajar.

Oferecemos :

Contrato de Trabalho;

Vencimento compatível com a função;

Formação inicial e contínua;

Possibilidade de Continuidade;

Oportunidade de desenvolvimento pessoal / profissional.

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