Descritivo de Funções
- Gestão de Registos e Cadastro de Pessoal : Manter e atualizar os registos de
colaboradores, garantindo que todas as informações sejam precisas e estejam em
conformidade com as regulamentações legais;Registo e manutenção de Informação em sistemas de gestão decolaboradores e / ou relógios de ponto;Integração de Novos Empregados : Apoiar no processo de contratual integraçãode novos empregados, incluindo a preparação de documentos, adendas e outros
documentos relacionados com a Permanência e / ou acompanhamento de
colaboradores;Processos de cessão de colaboradores : Apoiar no processo administrativo desessão de vínculos laborais;Conformidade Legal e Normativa : Assegurar que todas as operações de RHestejam em conformidade com as leis trabalhistas e as políticas internas da
empresa e conhecimento de processos de certificação e auditorias;Apoio Administrativo Geral : Fornecer suporte administrativo geral aodepartamento de RH, incluindo documentação e organização de arquivos;Comunicações de obrigações legais à Segurança Social;Perfil de competências :
Formação Académica adequada;Experiência anterior em funções administrativas de recursos humanos.Experiência na utilização em softwares de gestão de RHExperiência em ferramentas de escritório (Word, excel…)Condições / Oferta :
Contrato de Trabalho com perspetiva de continuidade.Package Salarial constituído por Valor Base + Subsídio de AlimentaçãoRegime de Trabalho : PresencialLocal de Trabalho : AlfragideEnvie o Currículo
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