Descrição
1] BREVE DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO
O principal objetivo desta função é desenvolver relatórios e indicadores no âmbito da gestão de carteiras.
2] RESPONSABILIDADES
- Organização e gestão de informação relativas aos portfolios;
- Criação, desenvolvimento, manutenção e análise de relatórios / modelos e de indicadores de suporte à tomada de decisão no âmbito da gestão operacional de portfolios;
- Suporte direto aos responsáveis de portfolio e à liderança dos departamentos de forma a garantir o cumprimento dos objetivos definidos;
- Apoio no desenvolvimento, manutenção e análise dos Business Plans dos portfolios;
- Validação da Qualidade de Dados em sistema.
- Produção de apresentações Powerpoint (resumos analíticos).
Perfil
3] COMPETÊNCIAS
Forte capacidade analítica e numérica;Proatividade, independência e com a capacidade de multitasking;Capacidade de trabalhar sob pressão com objetivos exigentes;Dinamismo e flexibilidade;Eficácia interpessoal, excelente capacidade de comunicação oral e escrita;Domínio de Excel e Power Point (mandatório);Valoriza-se experiência com VBA, Tableau, PowerBI e SQL.Línguas : Inglês (avançado - mandatório) e espanhol (preferencial).4] QUALIFICAÇÕES
Habilitações Literárias :oLicenciatura (pré-bolonha) / Mestrado em Gestão, Economia, Finanças, Matemática aplicada ou Engenharia;
Experiência :oAté 3 anos de experiência em funções similares.