IMPLEMENTADOR DE SOFTWARE - Ref.ª 2025 / 003

Implementador de Software

Edital de contratação 2025 / 003

Encontram-se abertas oportunidades de emprego para a função de implementador de software e suporte ao cliente, para integrar os quadros da empresa KEEP SOLUTIONS sediada em Braga.

REQUISITOS DOS CANDIDATOS

Os candidatos deverão possuir, preferencialmente mas não exclusivamente, os seguintes requisitos :

• Curso profissional na área das tecnologias da informação
• Conhecimentos de linguagens Web (HTML, CSS)
• Conhecimentos sobre implementação de software em sistemas operativos baseados em Linux e em Windows
• Conhecimentos de bases de dados (SQL Server)
• Conhecimentos elementares de programação em linguagens de scripting (Bash, Powershell)
• Conhecimentos elementares de utilização de implementação de containers (Docker)

Para além dos conhecimentos técnicos, os candidatos devem possuir :

Descrição do trabalho

O candidato será responsável pela implementação e configuração do software na infraestrutura do cliente, garantindo a correta instalação, parametrização e integração com os sistemas existentes, tanto em ambientes Linux como Windows. Para além disso, terá um papel essencial no apoio ao cliente, prestando suporte técnico, esclarecendo dúvidas, resolvendo problemas e assegurando a melhor experiência na utilização do software.

Duração

Contrato a termo ou inserção direta nos quadros da empresa.

Horário e local de trabalho

Vencimento e outros benefícios

Método de seleção

O processo de seleção será conduzido da seguinte forma :

Os resultados do processo de seleção serão comunicados através de e-mail.

Prazo e forma de candidatura

As candidaturas encontram-se abertas até ao dia 26 de Abril de 2025 . Os dos candidatos devem ser enviados para o endereço de e-mail jobs@keep.pt contendo os seguintes elementos :

1.Código de referência do edital ao qual se candidata (obrigatório)

2.Curriculum Vitae atualizado (obrigatório)

3.Certificado de habilitações (obrigatório)

4.Notas das unidades curriculares de forma discriminada (obrigatório);

5.Cartas de recomendação (opcional)

6.Certificados de participação em eventos ou cursos de formação (opcional)

7.Outros documentos comprovativos considerados relevantes (opcional)