Gestor de Recursos Humanos (m / f)

A reportar à Administração o profissional a admitir terá como principais responsabilidades :

• Garantir o cumprimento de obrigações legais junto das respectivas entidades;
• Implementar a estratégia e políticas de recursos humanos para o grupo;
• Promover o desenvolvimento e crescimento organizacional sustentável ao nível dos Recursos Humanos.

Perfil :

• Formação académica superior em Direito (obrigatório);
• Excelentes conhecimentos de legislação laboral;
• Percurso profissional relevante em funções similares, não inferior a 3 anos, sendo condição preferencial o exercício destas funções em centro corporativo;
• Fluência na língua inglesa;
• Sólidos conhecimentos de informática na óptica de utilizador;
• Competências de organização, liderança e comunicação são características indispensáveis para a posição em apreço.

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