Retail Area Manager (M / F / D) - Lisboa

A Triangle Talent Solutions encontra-se a recrutar Retail Area Manager, para integração direta em empresa cliente, referência nacional no setor do retalho, na zona de Lisboa. Principais Responsabilidades : Gestão de um conjunto de lojas (20 / 25), com responsabilidade direta sob os Gerente de Loja e indireta perante a equipa de vendas : gestão, motivação e acompanhamento; Adaptação da estratégia macro da empresa a cada estrutura micro, tendo por base o volume de vendas, o tipo de Cliente, a equipa e o ambiente onde a loja se insere; Gestão e análise de KPIs, analisando criteriosamente cada um e desenvolvendo planos de ação sempre que necessário, auxiliando cada gestor na sua aplicação; Responsabilidade sobre o alinhamento de todo o Merchandising da loja, assim como as ações de Marketing; Supervisão da análise de stocks, inventário e rotação de produto, além dos produtos em quebra; Apoio no R&S e na formação de toda a equipa; Supervisão diária dos pontos de venda, por forma a garantir a maximização de resultados e assegurar que as políticas e valores da organização são cumpridos por toda a equipa; Supervisão de todas as transações operacionais, avaliando e certificando que todos atendem às necessidades dos Clientes e procuram que atendimento personalizado seja padrão de serviço na sua loja. Requisitos Principais : Experiência comprovada na função ou em funções similares, demonstrando autonomia na realização das tarefas acima mencionadas; Autonomia na gestão e análise de KPIs, bem como na criação de Planos de Ação; Experiência e capacidade demonstrada na gestão de equipas multidisciplinares; Visão estratégica do negócio; Ótimas skills comportamentais e de comunicação; Foco na solução, resiliência e ótimas skills de motivação e influência de equipas; Conhecimentos informáticos ao nível do utilizador independente. Oferta :

• Integração direta em empresa sólida e com forte presença no mercado;
• Projeto com autonomia, impacto direto e visibilidade junto da administração;
• Condições de remuneração compatíveis com a experiência e função.