Talent.com

Calculadora de Impostos sobre o Rendimento no Portugal

Calcula o seu salário líquido após dedução de impostos

Taxa Salarial
Retenção
Salário€ 444,396
Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares -€ 212,610
Imposto de solidariedade -€ 22,220
Segurança social -€ 48,884
Taxa total -€ 283,713
Pagamento líquido *€ 160,683
Taxa marginal de imposto 64.0%
Taxa média de imposto 63.8%
63.8%Taxa total
36.2%
Pagamento líquido
O Taxberg
cloud
cloud
€ 160,683
Pagamento líquido
€ 117,765
Imposto que o empregador paga
€ 283,713
Imposto que paga
Country flagIceberg
Icepiece
Imposto total pago
€ 401.478
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar € 117,765 para pagar a si € 444,396. Por outras palavras, de cada vez que gasta € 10 do seu dinheiro, € 9,03 vão para o estado.
Taxa de imposto real
71.4%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 63.8% passa agora para 71.4%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 7.6% maior do que parecia inicialmente.
Resumo

Se ganha € 5,332,752 por ano vivendo em Portugal, será tributado € 3,404,560. Isso significa que o seu vencimento líquido será de € 1,928,192 por ano, ou € 160,683 por mês. A sua taxa de imposto média é de 63.8% e a sua taxa marginal de imposto é de 64.0%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa percentagem. Por exemplo, um aumento de € 100 no seu salário, será tributado cerca de € 64, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará € 36.

Perante a existência de um prémio

Um prémio € 1.000 gerará um extra de € 360 de receita líquida. Um prémio € 5.000 gerará um extra de € 1.800 receita líquida.

NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) Portugal do(a) PT, para simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)