Calculadora de Impostos sobre o Rendimento no Portugal
Calcula o seu salário líquido após dedução de impostos
Taxa Salarial
Retenção
Salário€ 18
Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares -€ 5
Segurança social -€ 2
Taxa total -€ 7
Pagamento líquido *€ 11
Taxa marginal de imposto 62.9%
Taxa média de imposto 40.2%
40.2%Taxa total
59.8%
Pagamento líquidoO Taxberg
€ 11
Pagamento líquido
€ 5
Imposto que o empregador paga
€ 7
Imposto que paga
Imposto total pago
€ 12
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar € 5 para pagar a si € 18. Por outras palavras, de cada vez que gasta € 10 do seu dinheiro, € 6,67 vão para o estado.
Taxa de imposto real
52.2%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 38.9% passa agora para 52.2%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 13.3% maior do que parecia inicialmente.
Os utilizadores também perguntam€ 37,190 anual é quanto por hora?€ 18 por hora é quanto por ano?Qual é o salário médio no Portugal?
Resumo
Se ganha € 37,190 por ano vivendo em Portugal, será tributado € 14,940. Isso significa que o seu vencimento líquido será de € 22,250 por ano, ou € 1,854 por mês. A sua taxa de imposto média é de 40.2% e a sua taxa marginal de imposto é de 62.9%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa percentagem. Por exemplo, um aumento de € 100 no seu salário, será tributado cerca de € 62,9, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará € 37,1.
Perante a existência de um prémioUm prémio € 1.000 gerará um extra de € 371 de receita líquida. Um prémio € 5.000 gerará um extra de € 1.855 receita líquida.
NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) Portugal do(a) PT, para simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)