Calculadora de Impostos sobre o Rendimento no Portugal
Calcula o seu salário líquido após dedução de impostos
Taxa Salarial
Retenção
Salário€ 19
Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares -€ 6
Segurança social -€ 2
Taxa total -€ 8
Pagamento líquido *€ 11
Taxa marginal de imposto 63.1%
Taxa média de imposto 41.1%
41.1%Taxa total
58.9%
Pagamento líquidoO Taxberg
€ 11
Pagamento líquido
€ 5
Imposto que o empregador paga
€ 8
Imposto que paga
Imposto total pago
€ 13
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar € 5 para pagar a si € 19. Por outras palavras, de cada vez que gasta € 10 do seu dinheiro, € 6,84 vão para o estado.
Taxa de imposto real
54.2%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 42.1% passa agora para 54.2%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 12.1% maior do que parecia inicialmente.
Os utilizadores também perguntam€ 40,165 anual é quanto por hora?€ 19 por hora é quanto por ano?Qual é o salário médio no Portugal?
Resumo
Se ganha € 40,165 por ano vivendo em Portugal, será tributado € 16,517. Isso significa que o seu vencimento líquido será de € 23,647 por ano, ou € 1,971 por mês. A sua taxa de imposto média é de 41.1% e a sua taxa marginal de imposto é de 63.1%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa percentagem. Por exemplo, um aumento de € 100 no seu salário, será tributado cerca de € 63,1, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará € 36,9.
Perante a existência de um prémioUm prémio € 1.000 gerará um extra de € 369 de receita líquida. Um prémio € 5.000 gerará um extra de € 1.845 receita líquida.
NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) Portugal do(a) PT, para simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)