Calculadora de Impostos sobre o Rendimento no Portugal
Calcula o seu salário líquido após dedução de impostos
Taxa Salarial
Retenção
Salário€ 29
Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares -€ 10
Segurança social -€ 3
Taxa total -€ 13
Pagamento líquido *€ 16
Taxa marginal de imposto 64.4%
Taxa média de imposto 46.2%
46.2%Taxa total
53.8%
Pagamento líquidoO Taxberg
€ 16
Pagamento líquido
€ 8
Imposto que o empregador paga
€ 13
Imposto que paga
Imposto total pago
€ 21
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar € 8 para pagar a si € 29. Por outras palavras, de cada vez que gasta € 10 do seu dinheiro, € 7,24 vão para o estado.
Taxa de imposto real
56.8%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 44.8% passa agora para 56.8%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 12% maior do que parecia inicialmente.
Os utilizadores também perguntam€ 60,798 anual é quanto por hora?€ 29 por hora é quanto por ano?Qual é o salário médio no Portugal?
Resumo
Se ganha € 60,798 por ano vivendo em Portugal, será tributado € 28,072. Isso significa que o seu vencimento líquido será de € 32,726 por ano, ou € 2,727 por mês. A sua taxa de imposto média é de 46.2% e a sua taxa marginal de imposto é de 64.4%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa percentagem. Por exemplo, um aumento de € 100 no seu salário, será tributado cerca de € 64,4, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará € 35,6.
Perante a existência de um prémioUm prémio € 1.000 gerará um extra de € 356 de receita líquida. Um prémio € 5.000 gerará um extra de € 1.780 receita líquida.
NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) Portugal do(a) PT, para simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)