Calculadora de Impostos sobre o Rendimento no Portugal
Calcula o seu salário líquido após dedução de impostos
Taxa Salarial
Retenção
Salário€ 31
Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares -€ 11
Segurança social -€ 3
Taxa total -€ 14
Pagamento líquido *€ 16
Taxa marginal de imposto 64.6%
Taxa média de imposto 46.7%
46.7%Taxa total
53.3%
Pagamento líquidoO Taxberg
€ 16
Pagamento líquido
€ 8
Imposto que o empregador paga
€ 14
Imposto que paga
Imposto total pago
€ 22
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar € 8 para pagar a si € 31. Por outras palavras, de cada vez que gasta € 10 do seu dinheiro, € 7,1 vão para o estado.
Taxa de imposto real
57.9%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 45.2% passa agora para 57.9%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 12.7% maior do que parecia inicialmente.
Os utilizadores também perguntam€ 64,002 anual é quanto por hora?€ 31 por hora é quanto por ano?Qual é o salário médio no Portugal?
Resumo
Se ganha € 64,002 por ano vivendo em Portugal, será tributado € 29,866. Isso significa que o seu vencimento líquido será de € 34,135 por ano, ou € 2,845 por mês. A sua taxa de imposto média é de 46.7% e a sua taxa marginal de imposto é de 64.6%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa percentagem. Por exemplo, um aumento de € 100 no seu salário, será tributado cerca de € 64,6, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará € 35,4.
Perante a existência de um prémioUm prémio € 1.000 gerará um extra de € 354 de receita líquida. Um prémio € 5.000 gerará um extra de € 1.770 receita líquida.
NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) Portugal do(a) PT, para simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)