Calculadora de Impostos sobre o Rendimento no Portugal
Calcula o seu salário líquido após dedução de impostos
Taxa Salarial
Retenção
Salário€ 40
Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares -€ 15
Imposto de solidariedade -€ 1
Segurança social -€ 4
Taxa total -€ 20
Pagamento líquido *€ 19
Taxa marginal de imposto 64.8%
Taxa média de imposto 51.4%
51.4%Taxa total
48.6%
Pagamento líquidoO Taxberg
€ 19
Pagamento líquido
€ 11
Imposto que o empregador paga
€ 20
Imposto que paga
Imposto total pago
€ 31
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar € 11 para pagar a si € 40. Por outras palavras, de cada vez que gasta € 10 do seu dinheiro, € 7,75 vão para o estado.
Taxa de imposto real
62%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 50% passa agora para 62%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 12% maior do que parecia inicialmente.
Os utilizadores também perguntam€ 82,888 anual é quanto por hora?€ 40 por hora é quanto por ano?Qual é o salário médio no Portugal?
Resumo
Se ganha € 82,888 por ano vivendo em Portugal, será tributado € 42,586. Isso significa que o seu vencimento líquido será de € 40,302 por ano, ou € 3,358 por mês. A sua taxa de imposto média é de 51.4% e a sua taxa marginal de imposto é de 64.8%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa percentagem. Por exemplo, um aumento de € 100 no seu salário, será tributado cerca de € 64,8, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará € 35,2.
Perante a existência de um prémioUm prémio € 1.000 gerará um extra de € 352 de receita líquida. Um prémio € 5.000 gerará um extra de € 1.760 receita líquida.
NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) Portugal do(a) PT, para simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)