Head of Legal (M / F) – Energia e Compliance

ISPROX - somos uma Consultora de Recursos Humanos especializada na captação de Talento para organizações empresariais. Temos o objetivo de selecionar talento para as empresas que melhor cuidam do valor humano e que mantêm o foco das suas politicas nas Pessoas. Estamos em todo o território nacional, para estarmos próximos dos nossos clientes e candidatos.

Descrição :

A ISPROX encontra-se a recrutar um(a) Head of Legal  para integrar uma prestigiada empresa do setor da energia, com operação consolidada em Portugal. Esta função assume particular relevância por concentrar a responsabilidade integral pela área jurídica da operação nacional , exigindo uma abordagem estratégica, autónoma e multidisciplinar.

O(a) profissional selecionado(a) atuará como único ponto de contacto jurídico da organização no país , assegurando a conformidade legal e regulatória das suas atividades, com especial enfoque nas áreas de Direito da Energia, Contratação Comercial, Compliance e Governação Societária .

Funções :

• Assessoria Jurídica Geral : Apoio à atividade operacional e comercial da empresa, com ênfase na análise, negociação e elaboração de contratos, nomeadamente contratos de fornecimento e compra de energia.
• Regulação e Compliance : Garantir o cumprimento dos requisitos legais e regulatórios aplicáveis ao setor energético, tanto a nível nacional como europeu, incluindo licenciamento e obrigações ambientais.
• Gestão de Risco e Contencioso : Identificação de riscos legais e apoio em processos de litígio e resolução alternativa de conflitos.
• Relações Institucionais e Regulatórias : Representação da empresa junto de entidades reguladoras, como a ERSE, e demais stakeholders institucionais, assegurando alinhamento com a regulamentação em vigor.
• Governação Societária : Aconselhamento em matérias de governação corporativa, estrutura societária e boas práticas de gestão.
• Gestão do Programa de Compliance : Coordenação do programa interno de compliance, incluindo a gestão do canal de denúncias, análise de ocorrências e promoção de uma cultura de conduta ética e responsabilidade organizacional.

Requisitos :

Oferece-se :

Se procura um novo desafio com responsabilidade transversal, impacto real no negócio e inserção num setor estratégico para a transição energética, convidamo-lo(a) a candidatar-se a esta oportunidade.