Recursos humanos

O Intermarché, insígnia alimentar presente na Europa há mais de 40 anos, caracteriza-se pela proximidade do Cliente, uma política de preços de referência, especialização em produtos frescos, produtos da região e marcas próprias.

Esta é uma oportunidade para se juntar a uma empresa colaborativa e desempenhar um papel fundamental no suporte aos vários departamentos, garantindo um papel chave no alinhamento das iniciativas de RH com os objetivos estratégicos da organização.

Funções :

• Elaborar o processamento de salários, emissão dos respetivos recibos, preenchimento e submissão das declarações de remunerações e demais obrigações legais;
• Efetuar as comunicações à Segurança Social da admissão de trabalhadores e cessação dos contratos de trabalho;
• Comunicar de forma eficaz com os colaboradores, fornecendo informações claras e resolvendo dúvidas;
• Processar informação acerca dos colaboradores, nomeadamente mapas de férias, atualização da ficha dos colaboradores e outros mapas ou documentos legalmente exigidos no âmbito dos deveres laborais;
• Gestão de processos de recrutamento e seleção;
• Acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Apoio e articulação com outros departamentos;
• Gestão da medicina do trabalho;

Competências :

Requisitos :

Se pensa ter este perfil, envie a sua candidatura, enviando o seu Curriculum Vitae (com fotografia), com referência.

J-18808-Ljbffr