Processamento integral de salários, subsídios e compensações, de acordo com o Código do Trabalho e a política de cada cliente;
Aplicação correta de impostos e contribuições obrigatórias , com rigor nos cálculos e cumprimento de prazos legais;
Elaboração e submissão de mapas obrigatórios Segurança Social, AT, ACT, DMR, Relatório Único, entre outros;
Apoio em processos de admissão e cessação de contratos de trabalho , bem como na gestão contratual;
Gestão da base de dados de RH, com atualizações administrativas regulares;
Acompanhamento de processos de financiamento à contratação e gestão de FCT;
Atendimento direto a clientes e colaboradores para esclarecimento de dúvidas com empatia, clareza e sigilo.
Perfil e Requisitos
Formação superior em Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos, Finanças ou similar;
Mínimo de 3 anos de experiência em funções similares (preferencialmente em gabinetes ou consultoras);
Domínio avançado de Excel (obrigatório)
Conhecimentos de inglês, com capacidade para compreender e comunicar;
Domínio atualizado da legislação laboral e fiscal aplicável;
Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe.
O que oferecemos
Integração numa consultora de referência com foco no outsourcing de processos de Capital Humano ;
Projetos desafiantes com impacto direto na gestão estratégica dos clientes;
Formação contínua, partilha de conhecimento e oportunidade de crescimento;
Regime hibrido;
Condições compatíveis com a experiência demonstrada.
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