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Calculadora de Impostos sobre o Rendimento no Portugal

Calcula o seu salário líquido após dedução de impostos

Taxa Salarial
Retenção
Salário€ 137,800
Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares -€ 65,444
Imposto de solidariedade -€ 6,890
Segurança social -€ 15,158
Taxa total -€ 87,492
Pagamento líquido *€ 50,308
Taxa marginal de imposto 64.0%
Taxa média de imposto 63.5%
63.5%Taxa total
36.5%
Pagamento líquido
O Taxberg
cloud
cloud
€ 50,308
Pagamento líquido
€ 36,517
Imposto que o empregador paga
€ 87,492
Imposto que paga
Country flagIceberg
Icepiece
Imposto total pago
€ 124.009
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar € 36,517 para pagar a si € 137,800. Por outras palavras, de cada vez que gasta € 10 do seu dinheiro, € 9 vão para o estado.
Taxa de imposto real
71.1%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 63.5% passa agora para 71.1%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 7.6% maior do que parecia inicialmente.
Resumo

Se ganha € 1,653,600 por ano vivendo em Portugal, será tributado € 1,049,903. Isso significa que o seu vencimento líquido será de € 603,697 por ano, ou € 50,308 por mês. A sua taxa de imposto média é de 63.5% e a sua taxa marginal de imposto é de 64.0%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa percentagem. Por exemplo, um aumento de € 100 no seu salário, será tributado cerca de € 64, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará € 36.

Perante a existência de um prémio

Um prémio € 1.000 gerará um extra de € 360 de receita líquida. Um prémio € 5.000 gerará um extra de € 1.800 receita líquida.

NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) Portugal do(a) PT, para simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)