Última atualização: 31 de outubro de 2024
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Cada vez que o utilizador utiliza ou acede a qualquer um dos nossos Serviços, fá-lo aceitando esta Política de Privacidade. Se o utilizador não aceitar esta Política de Privacidade, não deverá utilizar os nossos Serviços. Reservamo-nos o direito de modificar a presente Política de Privacidade em qualquer altura, notificando-o conforme previsto na presente Política de Privacidade. A utilização continuada dos Serviços pelo utilizador após qualquer alteração constitui a sua aceitação da Política de Privacidade revista.
A Talent.com Inc. é uma empresa global sediada no Canadá. A Talent.com Inc. controla os dados recolhidos e processados através dos nossos Serviços.
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Dependendo da sua interação connosco, ou seja, se é um visitante que navega no nosso Website, ou se se registou como utilizador dos nossos Serviços, quer como candidato a emprego ("Candidato a Emprego"), quer como alguém que procura contratar ou disponibilizar informações sobre vagas de emprego ("Anúncios de Emprego") em seu nome ou em nome de outra pessoa ("Empregador"), recolhemos e processamos dois tipos de informações sobre si:
Este é o tipo de dados que o identifica como pessoa singular ou que pode ser utilizado, isoladamente ou em combinação com outras informações, para o identificar pessoalmente como pessoa singular. Conforme utilizado nesta Política de Privacidade, os "Dados Pessoais" podem incluir:
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Para utilizar os nossos Serviços, o utilizador não é obrigado a fornecer-nos quaisquer Dados Pessoais Sensíveis. Os Dados Pessoais Sensíveis incluem, por exemplo, informações sobre a origem racial ou étnica, opiniões políticas, crenças religiosas, crenças filosóficas ou filiação sindical, dados genéticos e biométricos e dados relativos à saúde, vida sexual ou orientação sexual. Se é um Candidato a Emprego que responde a um Anúncio de Emprego, partilha o seu currículo com um potencial Empregador ou responde a perguntas de um potencial Empregador enquanto utiliza os nossos Serviços, considere cuidadosamente as informações que partilha e certifique-se de que não está a fornecer quaisquer Dados Pessoais Sensíveis ou outras informações que não sejam necessárias para a sua candidatura ou procura de emprego.
O utilizador não é obrigado por lei a fornecer-nos quaisquer informações. O utilizador pode sempre evitar fornecer-nos determinados Dados Pessoais; no entanto, reconhece que isso pode impedir-nos de lhe fornecer determinados Serviços.
Ao utilizar os nossos Serviços como Empregador, o utilizador pode fornecer-nos os seus Dados de Identidade, Dados de Contacto, Dados de Perfil, Dados de Transação e Dados Financeiros quando
Nessas circunstâncias, utilizamos os seus Dados Pessoais, entre outras coisas, para o nosso interesse comercial legítimo de executar e melhorar os Serviços que solicitou, para responder às suas questões e fornecer-lhe o apoio, as informações e as comunicações que pediu para receber e para executar, de um modo geral, o acordo entre si e nós. Quando o utilizador comunica connosco por telefone, as suas chamadas podem ser gravadas e analisadas para fins de formação, controlo de qualidade e para efeitos de vendas e marketing. Durante essas chamadas, notificá-lo-emos da gravação através de uma mensagem de voz ou de um guião. Quando participa num inquérito, recolhemos as informações que nos fornece através do mesmo. Se o inquérito for fornecido por um prestador de serviços terceiro, a política de privacidade desse terceiro aplica-se à recolha, utilização e divulgação das suas informações. A participação em tais inquéritos é totalmente voluntária e, por conseguinte, o utilizador pode optar por divulgar ou não essas informações.
Quando utiliza os nossos Serviços como Candidato a Emprego, pode fornecer-nos os seus Dados de Identidade, Dados de Contacto, Dados de Perfil e Dados de Candidatura quando:
Nessas circunstâncias, utilizamos os seus Dados Pessoais, entre outras coisas, para o nosso interesse legítimo de executar e melhorar os Serviços que solicitou ou para responder às suas questões e fornecer-lhe o apoio, as informações e as comunicações que pediu para receber e para executar, de um modo geral, o acordo entre si e nós. Quando o utilizador subscreve os nossos alertas de emprego por e-mail ou SMS, utilizamos o seu e-mail ou número de telefone, com base no seu consentimento, para lhe enviar listas de empregos personalizadas e relevantes relacionadas com a sua procura de emprego. O utilizador pode gerir os seus alertas ou cancelar a subscrição em qualquer altura dos nossos Serviços de alertas de emprego. Consulte a Secção 8 da presente Política de Privacidade para obter detalhes sobre como cancelar a subscrição dos nossos Serviços.
Quando se candidata a um emprego através do nosso sítio Web ou aplicação móvel, recolhemos e utilizamos os seus Dados de candidatura, com base no seu consentimento, para enviar ao Empregador a cujo anúncio de emprego respondeu. Estes dados são depois associados à sua conta de Candidato a Emprego, para que possa candidatar-se facilmente a empregos subsequentes sem ter de voltar a introduzir sempre as suas informações de candidatura. Por vezes, ao candidatar-se a um emprego, poderá ser redireccionado para o sítio Web do Empregador ou para o sistema de acompanhamento de candidaturas. Nesse caso, não recolhemos os seus Dados de Candidatura. Consulte a Secção 4.1 da presente Política de Privacidade para obter mais informações sobre a forma como os seus Dados de Candidatura são tratados.
Tal como acontece com a maioria dos sítios Web, à medida que o utilizador interage com o nosso sítio Web ou utiliza a nossa aplicação móvel, podemos recolher automaticamente dados técnicos sobre o seu computador e dispositivo móvel. Estes dados podem incluir informações como o endereço de Protocolo de Internet (IP) (um número que é automaticamente atribuído a um computador quando a Internet é utilizada) e outro identificador de dispositivo, os seus dados de início de sessão, datas e horas de acesso, tipo e versão do browser, informações do dispositivo, dados de cookies, definição de fuso horário e dados de localização, tipos e versões de plug-in do browser, sistema operativo e plataforma, identificação da operadora de telemóvel, o idioma que o seu sistema utiliza e outra tecnologia nos dispositivos que utiliza para aceder aos nossos Serviços. Referimo-nos a isto como "Dados técnicos". Também podemos recolher informações sobre a forma como o utilizador utiliza os nossos Serviços, tais como as suas acções e padrões de navegação, as ligações em que clica ou as informações que escreve nas páginas ou formulários que lhe apresentamos. Se receber um e-mail ou outra forma de comunicação eletrónica da nossa parte, utilizamos determinadas ferramentas para captar dados relacionados com o momento em que abre as nossas mensagens, clica em quaisquer hiperligações ou banners que estas contenham e subscreve os nossos Serviços. Referimo-nos a estes dados como "Dados de utilização".
Recolhemos estes Dados técnicos e de utilização utilizando cookies, pixels, registos do servidor e outras tecnologias semelhantes. Os "cookies" são pequenos pedaços de informação que um sítio Web envia para o disco rígido de um computador enquanto o sítio Web é visualizado. Também podemos receber Dados Técnicos e Dados de Utilização sobre si se visitar outros websites que utilizem os nossos cookies e outras tecnologias semelhantes, incluindo websites de terceiros onde publicamos Anúncios de Emprego. Leia a nossa Política de Cookies para mais informações sobre a nossa utilização de cookies e outras tecnologias de controlo.
Temos um interesse comercial legítimo na recolha de Dados Técnicos e Dados de Utilização, uma vez que isso nos permite fazer com que o nosso Website e as aplicações móveis funcionem de forma eficiente, melhorar os nossos Serviços, monitorizar, detetar e prevenir actividades fraudulentas no nosso Website, personalizar a sua experiência ao utilizar os nossos Serviços, ajudar-nos a analisar a forma como os nossos Serviços são utilizados e ajudar-nos nos nossos esforços de marketing. Mais especificamente, podemos utilizar Dados técnicos e Dados de utilização para, entre outras coisas:
Podemos receber Dados Pessoais sob a forma de Dados Técnicos e Dados de Utilização sobre o utilizador de vários terceiros, tais como os nossos parceiros de publicação e publicidade e Empregadores. Consulte a nossa Política de Cookies para mais informações.
Também pode criar uma conta ou iniciar sessão na sua conta Talent.com utilizando sítios Web de terceiros, incluindo, mas não se limitando a LinkedIn ou Google ("Redes Sociais"). Se ainda não tiver uma conta Talent.com, mas iniciar sessão em Talent.com utilizando a sua conta de Redes Sociais, isto cria uma conta Talent.com utilizando o mesmo endereço de e-mail utilizado na sua conta de Redes Sociais. Se concordar em fornecer esta informação à Talent.com, a sua conta de Redes Sociais irá autenticá-lo e redireccioná-lo para a Talent.com. Quando entrar em Talent.com utilizando a sua conta de Redes Sociais, estas Redes Sociais utilizarão cookies no nosso Website para o autenticar como utilizador das Redes Sociais. Ao aceder ao Talent.com através da sua conta nas Redes Sociais, compreende que estes fornecedores de Redes Sociais irão partilhar determinados dados detalhados no parágrafo anterior para efeitos de autenticação, de modo a permitir-lhe aceder ao nosso Website de forma segura. Pode interromper este processo a qualquer momento a partir da sua conta nas redes sociais. Estas informações serão consideradas informações da conta Talent.com para efeitos da sua utilização dos nossos Serviços.
Para além das situações específicas discutidas noutras partes desta Política de Privacidade, podemos partilhar os seus Dados Pessoais nas seguintes situações:
Quando um Candidato a Emprego se candidata a um emprego através do nosso Website ou aplicação móvel, partilhamos os seus Dados de Candidatura com o Empregador. Isto pode incluir a partilha dos Dados de Candidatura com o empregador que pretende contratar, a agência que recruta em nome do empregador e/ou o sistema externo, tal como um sistema de acompanhamento de candidatos utilizado pelo empregador e/ou pela agência para gerir a contratação de funcionários. Os titulares de contas de Empregador concordam em cumprir todas as suas responsabilidades ao abrigo das leis de proteção de dados aplicáveis no que diz respeito à recolha, processamento e armazenamento de Dados Pessoais, bem como em fornecer uma proteção adequada de todos os direitos do titular dos dados previstos ao abrigo de todas as leis de proteção de dados aplicáveis. Quando um Empregador utiliza os nossos Serviços, partilharemos informações relacionadas com o Empregador com os Candidatos a Emprego. Isto pode incluir a publicação de Anúncios de Emprego, páginas da empresa e informações salariais no nosso Website e aplicações móveis. Também podemos partilhar estas informações em websites de terceiros.
Podemos partilhar Dados Pessoais sob a forma de Dados Técnicos e Dados de Utilização com terceiros que façam parte do nosso ecossistema, incluindo parceiros da nossa rede de publicação e empregadores. Também podemos participar em publicidade baseada no comportamento. Isto significa que um terceiro utiliza tecnologia (por exemplo, um cookie) para recolher informações sobre a sua utilização do nosso Web site, de modo a poder fornecer publicidade sobre produtos e serviços adaptados aos seus interesses no nosso Web site ou noutros Web sites. Consulte a nossa Política de Cookies para mais informações.
Partilhamos as suas informações com os fornecedores de serviços que utilizamos para apoiar a nossa atividade ou ajudar a fornecer os nossos Serviços ao utilizador, incluindo, entre outros, terceiros que alojam o nosso Web site, nos ajudam a verificar a sua identidade, efectuam a manutenção do Web site e da plataforma, avaliações de risco e segurança, efectuam análises de dados e da Web, fornecem bases de dados, serviços de TI, serviço de apoio ao cliente, plataformas de pagamento e processamento de cartões de crédito, serviços de comunicação e serviços de e-mail. Os nossos fornecedores de serviços terão acesso aos seus Dados Pessoais conforme for razoavelmente necessário para fornecer o Web site e os Serviços relacionados. Os nossos fornecedores de serviços estão contratualmente obrigados a utilizar os seus Dados Pessoais apenas sob a nossa direção, a tratar os seus Dados Pessoais de forma confidencial e a não divulgar os seus Dados Pessoais a terceiros não autorizados. No entanto, alguns desses fornecedores de serviços prestam serviços de acordo com termos e condições padrão que podem não ser negociáveis. Estes fornecedores de serviços informaram-nos, ou ao público em geral, que aplicam medidas de segurança que consideram adequadas para a proteção das informações no seu sistema, ou que têm uma reputação geral de aplicar tais medidas. No entanto, não seremos responsáveis (até ao limite máximo permitido por lei) por quaisquer danos que possam resultar da utilização incorrecta de quaisquer informações, incluindo Dados Pessoais, por parte destas empresas.
Podemos partilhar informações com as nossas empresas afiliadas (por exemplo, empresa-mãe, empresas irmãs, subsidiárias, joint ventures ou outras empresas sob controlo comum). Se outra empresa adquirir, ou planear adquirir, a nossa empresa, negócio ou os nossos activos, também partilharemos informações com essa empresa, incluindo na fase de negociação.
Se, de outra forma, pretendermos divulgar os seus Dados Pessoais a terceiros não descritos noutra parte desta Política de Privacidade, identificaremos esses terceiros e a finalidade da divulgação e obteremos o seu consentimento.
Podemos divulgar informações em resposta a intimações, mandados ou ordens judiciais, ou em ligação com qualquer processo legal, ou para cumprir as leis relevantes. Também podemos partilhar as suas informações para estabelecer ou exercer os nossos direitos, para nos defendermos de uma reivindicação legal, para investigar, prevenir ou tomar medidas relativamente a possíveis actividades ilegais, suspeita de fraude, segurança de pessoas ou bens, ou uma violação das nossas políticas, ou para cumprir o seu pedido de envio de produtos ou de prestação de serviços por um terceiro intermediário.
O nosso Web site pode proporcionar a oportunidade de publicar comentários, ou críticas, num fórum público. Se o utilizador decidir enviar informações nestas páginas, essas informações podem ficar disponíveis ao público.
Salvo indicação em contrário na presente Política de Privacidade, não vendemos, trocamos, alugamos ou partilhamos, para fins de marketing, os seus Dados Pessoais com terceiros sem o seu consentimento. Podemos utilizar ou partilhar Dados Não Pessoais em qualquer uma das circunstâncias acima referidas, bem como para efeitos de prestação e melhoria do nosso Serviço e para utilização comercial.
O período de tempo durante o qual conservamos os Dados Pessoais depende das finalidades para as quais os recolhemos e utilizamos e/ou conforme necessário para cumprir a legislação aplicável. Quando existem limitações técnicas que impedem a eliminação ou anonimização, salvaguardamos os Dados Pessoais e limitamos a sua utilização ativa.
Implementamos medidas de segurança concebidas para proteger os seus Dados Pessoais contra o acesso não autorizado. Aplicamos estas ferramentas com base na sensibilidade dos Dados Pessoais que recolhemos, utilizamos e armazenamos, e no estado atual da tecnologia. Protegemos os seus Dados Pessoais através de medidas de segurança técnicas e organizacionais para minimizar os riscos associados à perda de dados, utilização indevida, acesso não autorizado e divulgação e alteração não autorizadas. Revemos periodicamente as nossas práticas de recolha, armazenamento e processamento de informações, incluindo medidas técnicas e organizacionais, para nos protegermos contra o acesso não autorizado aos sistemas. A sua conta está protegida pela palavra-passe da sua conta e pedimos-lhe que tome medidas para manter os seus Dados Pessoais seguros, não divulgando a sua palavra-passe e terminando a sessão na sua conta após cada utilização.
Uma vez que a Internet não é um ambiente completamente seguro, não podemos garantir a segurança de qualquer informação que nos transmita ou garantir que as informações no Website não possam ser acedidas, divulgadas, alteradas e/ou destruídas por violação de qualquer uma das nossas salvaguardas físicas, técnicas e/ou de gestão. Além disso, apesar de tomarmos medidas razoáveis para garantir que os fornecedores de serviços mantêm as suas informações confidenciais e seguras, as práticas desses fornecedores de serviços estão, em última análise, fora do nosso controlo. Não somos responsáveis pela funcionalidade, privacidade e/ou medidas de segurança de qualquer outra organização. Ao utilizar os nossos Serviços, o utilizador reconhece que compreende e concorda em assumir estes riscos.
A nossa empresa opera a nível global e tem uma infraestrutura global. Podemos armazenar ou processar os seus Dados Pessoais em vários países, incluindo os Estados Unidos, o Canadá e o Espaço Económico Europeu ("EEE"), dependendo do tipo de Dados Pessoais processados. Se visitar o nosso Website ou utilizar os nossos Serviços a partir de locais fora dos Estados Unidos, tenha em atenção que qualquer informação que nos forneça através da utilização do nosso Website ou Serviço pode ser transferida e processada em países diferentes do país a partir do qual acedeu aos nossos Websites ou Serviços. Como resultado, os seus Dados Pessoais podem ser transferidos para países fora do seu país de residência, que podem ter regras de proteção de dados diferentes das do seu país. Enquanto esses Dados Pessoais estiverem fora do seu país, estão sujeitos às leis do país em que estão localizados e podem estar sujeitos a divulgação aos governos, tribunais ou agências reguladoras ou de aplicação da lei desse outro país, de acordo com as leis desse país. No entanto, tomaremos as medidas necessárias para garantir que as transferências internacionais de Dados Pessoais cumprem todos os requisitos das leis de proteção de dados aplicáveis e da presente Política de Privacidade. Quando os Dados Pessoais recolhidos no EEE ou no Reino Unido são transferidos para fora do EEE ou do Reino Unido, tomaremos as medidas necessárias para garantir que a transferência desses dados oferece garantias suficientes. Por exemplo, fá-lo-emos transferindo os Dados Pessoais para jurisdições que, de acordo com a Comissão Europeia e o Tribunal de Justiça da União Europeia, oferecem um nível adequado de proteção dos Dados Pessoais ou de acordo com cláusulas contratuais-tipo aprovadas pela União Europeia.
Os dados pessoais transferidos para fora do EEE para processamento pela AWS nos seus servidores nos Estados Unidos e entre as filiais da empresa, em ambos os casos, são efectuados de acordo com cláusulas contratuais-tipo aprovadas pela União Europeia.
O utilizador pode tomar as seguintes medidas para alterar ou limitar a recolha ou utilização dos seus dados pessoais.
Se pretender anular a subscrição dos alertas de emprego, pode fazê-lo clicando na ligação "Anular a subscrição do alerta de emprego" situada na parte inferior de qualquer alerta por correio eletrónico. Pode então clicar no botão "Eliminar" junto ao alerta que pretende remover. No caso dos alertas de emprego por SMS ou WhatsApp, se oferecidos na sua região, pode anular a subscrição respondendo "STOP" às mensagens que recebeu ou clicando na ligação de anulação da subscrição que recebeu através do seu dispositivo móvel, conforme o caso. Também pode editar ou anular a subscrição de alertas de emprego no perfil da sua conta, no separador "As minhas notificações". Saiba mais sobre como cancelar a subscrição dos nossos Serviços em Termos de Serviço.
O utilizador pode optar por nos fornecer o seu endereço de correio eletrónico com o objetivo de nos permitir enviar ofertas e outros materiais promocionais/marketing ao utilizador, bem como ofertas direcionadas de terceiros. O utilizador pode deixar de receber mensagens de correio eletrónico promocionais/marketing seguindo as instruções de anulação da subscrição nas mensagens de correio eletrónico que recebe e ajustando as suas preferências de correio eletrónico no separador "As minhas notificações" no perfil da sua conta. Se recusar receber e-mails promocionais e/ou de marketing, poderemos continuar a enviar-lhe mensagens transaccionais e relacionadas com o Serviço.
Se pretender eliminar todas as informações associadas à sua conta, pode fazê-lo iniciando sessão na sua conta, clicando na secção "Definições" e, em seguida, em "Eliminar permanentemente as informações da minha conta". Deixará de ter acesso a quaisquer dados que disponibilizamos nessa conta, incluindo, entre outros, o histórico de pesquisa, as preferências de pesquisa de emprego, os empregos guardados, os empregos a que se candidatou, os alertas de emprego, o currículo e quaisquer outros dados associados à conta. Deve ter em atenção que nos reservamos o direito de manter quaisquer materiais numa conta encerrada, conforme necessário, para preservar e proteger os nossos direitos na medida do permitido por lei (por exemplo, para preservar os registos de um litígio) ou para cumprir as nossas obrigações ao abrigo da legislação local (por exemplo, se for solicitada a retenção pelas autoridades policiais). Uma conta encerrada não significa que todos os dados sejam eliminados dos nossos sistemas, embora não estejam prontamente disponíveis na sua conta original. O utilizador deve também ter em conta que, quando se candidata a um emprego através do nosso sítio Web ou aplicação móvel e elimina a sua conta posteriormente, a candidatura ao emprego pode ainda estar acessível para nós e para o Empregador que a recebeu, como um registo de uma transação que ocorreu no nosso sítio Web, bem como quaisquer mensagens enviadas ou recebidas do utilizador. Se for um Candidato a Emprego e pretender eliminar uma candidatura a emprego efectuada fora do nosso Sítio Web, tenha em atenção que as suas candidaturas e materiais poderão ser controlados por um Empregador, e poderemos encaminhá-lo para esse Empregador para pedidos de eliminação de Dados Pessoais quando esses Dados Pessoais forem detidos por esse Empregador.
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Em algumas jurisdições, somos obrigados a obter o seu consentimento para a utilização de cookies e outras tecnologias de rastreio. Nesse caso, o utilizador tem a opção de rejeitar a utilização de determinados cookies. Para saber mais, leia a nossa Política de Cookies.
As leis de privacidade em vários países e regiões do mundo, incluindo, sem limitação, o Canadá, a União Europeia, o Reino Unido, o Brasil, a Província do Quebeque e o Estado da Califórnia, conferem aos residentes destas regiões determinados direitos relativamente aos seus Dados Pessoais. A Talent.com está empenhada em cumprir todas as leis de privacidade aplicáveis e em fornecer direitos do tipo RGPD a todos os nossos utilizadores a nível global. O utilizador pode fazer as seguintes escolhas relativamente aos seus Dados Pessoais:
O utilizador pode solicitar o acesso às suas informações pessoais contactando-nos através do endereço abaixo indicado. Se exigido por lei, mediante pedido, conceder-lhe-emos um acesso razoável às informações pessoais que temos sobre si. Forneceremos estas informações num formato portátil, se necessário.
Tomaremos medidas para garantir que os seus Dados Pessoais são mantidos tão exactos, completos e actualizados quanto razoavelmente necessário. Não actualizaremos regularmente os seus Dados Pessoais, a menos que esse processo seja necessário. No entanto, contamos com o utilizador para atualizar e corrigir os seus Dados Pessoais. O nosso Web site permite-lhe modificar ou eliminar o perfil da sua conta. Se o nosso Website não lhe permitir atualizar ou corrigir determinadas informações, pode contactar-nos através do endereço descrito abaixo para solicitar a alteração das suas informações. Note que podemos manter informações históricas nos nossos ficheiros de cópia de segurança, conforme permitido por lei.
Tem o direito de se opor à forma como os Dados Pessoais são processados em relação ao interesse público/autoridade oficial e aos nossos interesses legítimos, bem como às finalidades de marketing direto - incluindo a definição de perfis ao abrigo de ambos. Tem também o direito de solicitar que o processamento dos seus Dados Pessoais seja restringido quando a sua exatidão ou legalidade for contestada.
Normalmente, conservamos os seus Dados Pessoais durante o período necessário para cumprir os objectivos descritos na presente Política de Privacidade, exceto se for exigido ou permitido por lei um período de conservação mais longo. Quando se aplicam determinados fundamentos, a lei autoriza-o a solicitar a eliminação dos seus dados pessoais e desencadeia a nossa correspondente obrigação de cumprir, salvo se se aplicarem excepções. Note-se, no entanto, que nem sempre poderemos satisfazer o seu pedido de apagamento e, nessas circunstâncias, comunicar-lhe-emos os nossos motivos.
Este direito é conhecido como o Direito à Portabilidade. O utilizador tem o direito de solicitar que os seus dados pessoais sejam transmitidos a terceiros.
O utilizador tem o direito de fornecer ou recusar o consentimento para a utilização, divulgação e processamento de Dados Pessoais. Se já tiver dado o seu consentimento, também tem o direito de o revogar. Isto não afectará a legalidade da utilização, divulgação ou processamento antes da revogação. Se o utilizador revogar o seu consentimento para a utilização, divulgação ou processamento de Dados Pessoais, poderemos deixar de poder prestar-lhe Serviços. Em alguns casos, podemos recusar o seu pedido de revogação do consentimento se a lei o permitir ou exigir que o façamos - por exemplo, quando não formos capazes de verificar adequadamente a sua identidade. O utilizador pode revogar o consentimento para o processamento (quando esse processamento se baseia no consentimento) contactando-nos através do endereço descrito abaixo. Se aplicável, o utilizador pode ter o direito de solicitar informações sobre a utilização de qualquer sistema de decisão automatizado e o impacto que este pode ter sobre si.
Tenha em atenção que os seus direitos não são absolutos, o que significa que, em algumas circunstâncias, existem excepções ao abrigo da legislação aplicável. A lei pode prever isenções de pedidos que envolvam os seus Dados Pessoais. Por exemplo, para podermos prestar-lhe os nossos Serviços, a eliminação dos seus Dados Pessoais pode impedi-lo de aceder ou utilizar esses Serviços.
Comprometemo-nos a resolver reclamações válidas sobre a sua privacidade e a nossa recolha ou utilização dos seus Dados Pessoais. Para exercer qualquer um dos seus direitos ou para questões ou queixas relativas às nossas práticas de utilização de dados ou à presente Política de Privacidade, contacte-nos aqui. Responderemos a esses pedidos de forma atempada, conforme especificado pelas leis de privacidade aplicáveis. Se precisarmos de mais tempo para satisfazer o seu pedido, informá-lo-emos com antecedência. Não excederemos, em circunstância alguma, o prazo legalmente especificado.
Tenha em atenção que, conforme exigido por lei, podemos pedir-lhe que faça prova da sua identidade. Poderemos verificar a sua identidade por chamada telefónica ou correio eletrónico. Dependendo do seu pedido, solicitaremos informações como o seu nome ou outras informações sobre a sua conta. Podemos também pedir-lhe que apresente uma declaração assinada a confirmar a sua identidade. Na sequência de um pedido, envidaremos esforços razoáveis para fornecer, corrigir ou eliminar informações pessoais sobre o utilizador nos nossos ficheiros.
Em algumas circunstâncias, o utilizador pode designar um agente autorizado para apresentar pedidos para exercer determinados direitos de privacidade em seu nome. Exigiremos a verificação de que deu autorização ao agente autorizado para efetuar um pedido em seu nome. O utilizador deve fornecer-nos uma cópia da autorização assinada que deu ao agente autorizado para apresentar o pedido em seu nome e verificar a sua própria identidade diretamente connosco.
Se não ficar satisfeito com a nossa resposta ao seu pedido ou reclamação, tem o direito de contactar a autoridade local de proteção de dados.
A Talent.com não recolhe intencionalmente Dados Pessoais de crianças com idade inferior a catorze (14) anos ou, se estiver localizada no EEE, Reino Unido ou Suíça, com idade inferior a dezasseis (16) anos. Se tivermos conhecimento de que recolhemos dados pessoais de uma criança com idade inferior a catorze (14) ou dezasseis (16) anos e localizada no EEE, Reino Unido ou Suíça, eliminaremos essas informações o mais rapidamente possível. Se acredita que uma criança com idade inferior a catorze (14) ou dezasseis (16) anos e localizada no EEE, no Reino Unido ou na Suíça pode ter-nos fornecido informações pessoais, contacte-nos aqui.
Não temos qualquer controlo sobre as práticas de privacidade de sítios Web ou aplicações que não sejam da nossa propriedade. Não somos responsáveis pelas práticas utilizadas por quaisquer sítios Web e/ou serviços ligados ao nosso sítio Web e/ou a partir do mesmo, incluindo as informações e/ou conteúdos aí contidos. Lembre-se de que quando utiliza uma ligação para ir do nosso Website para outro website e/ou serviço, a nossa Política de Privacidade não se aplica a esses websites e/ou serviços de terceiros. A sua navegação e interação em qualquer website e/ou serviço de terceiros, incluindo aqueles que têm uma ligação no nosso Website, estão sujeitas às regras e políticas próprias desses terceiros. Além disso, o utilizador concorda que não somos responsáveis e não temos controlo sobre quaisquer terceiros que autorize a aceder aos seus Dados Pessoais. Se estiver a utilizar um sítio Web e/ou serviço de terceiros e permitir que estes acedam aos seus Dados Pessoais, fá-lo-á por sua conta e risco.
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