Calculadora de Impostos sobre o Rendimento no Portugal
Calcula o seu salário líquido após dedução de impostos
Taxa Salarial
Retenção
Salário€ 1,517
Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares -€ 333
Segurança social -€ 167
Taxa total -€ 500
Pagamento líquido *€ 1,017
Taxa marginal de imposto 39.5%
Taxa média de imposto 32.9%
32.9%Taxa total
67.1%
Pagamento líquidoO Taxberg
€ 1,017
Pagamento líquido
€ 402
Imposto que o empregador paga
€ 500
Imposto que paga
Imposto total pago
€ 902
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar € 402 para pagar a si € 1,517. Por outras palavras, de cada vez que gasta € 10 do seu dinheiro, € 5,95 vão para o estado.
Taxa de imposto real
47%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 33% passa agora para 47%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 14% maior do que parecia inicialmente.
Os utilizadores também perguntam€ 18,204 anual é quanto por hora?€ 9 por hora é quanto por ano?Qual é o salário médio no Portugal?
Resumo
Se ganha € 18,204 por ano vivendo em Portugal, será tributado € 5,996. Isso significa que o seu vencimento líquido será de € 12,208 por ano, ou € 1,017 por mês. A sua taxa de imposto média é de 32.9% e a sua taxa marginal de imposto é de 39.5%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa percentagem. Por exemplo, um aumento de € 100 no seu salário, será tributado cerca de € 39,5, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará € 60,5.
Perante a existência de um prémioUm prémio € 1.000 gerará um extra de € 605 de receita líquida. Um prémio € 5.000 gerará um extra de € 3.025 receita líquida.
NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) Portugal do(a) PT, para simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)