Calculadora de Impostos sobre o Rendimento no Portugal
Calcula o seu salário líquido após dedução de impostos
Taxa Salarial
Retenção
Salário€ 1,679
Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares -€ 380
Segurança social -€ 185
Taxa total -€ 564
Pagamento líquido *€ 1,115
Taxa marginal de imposto 45.6%
Taxa média de imposto 33.6%
33.6%Taxa total
66.4%
Pagamento líquidoO Taxberg
€ 1,115
Pagamento líquido
€ 445
Imposto que o empregador paga
€ 564
Imposto que paga
Imposto total pago
€ 1.009
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar € 445 para pagar a si € 1,679. Por outras palavras, de cada vez que gasta € 10 do seu dinheiro, € 6,01 vão para o estado.
Taxa de imposto real
47.5%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 33.6% passa agora para 47.5%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 13.9% maior do que parecia inicialmente.
Os utilizadores também perguntam€ 20,148 anual é quanto por hora?€ 10 por hora é quanto por ano?Qual é o salário médio no Portugal?
Resumo
Se ganha € 20,148 por ano vivendo em Portugal, será tributado € 6,773. Isso significa que o seu vencimento líquido será de € 13,375 por ano, ou € 1,115 por mês. A sua taxa de imposto média é de 33.6% e a sua taxa marginal de imposto é de 45.6%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa percentagem. Por exemplo, um aumento de € 100 no seu salário, será tributado cerca de € 45,6, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará € 54,4.
Perante a existência de um prémioUm prémio € 1.000 gerará um extra de € 544 de receita líquida. Um prémio € 5.000 gerará um extra de € 2.720 receita líquida.
NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) Portugal do(a) PT, para simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)