Calculadora de Impostos sobre o Rendimento Portugal
Calcula o teu salário líquido após dedução de impostos
Taxa Salarial
Ano
Mês
Semi-mensal
Semana
Dia
Hora
Retenção
Salário
€ 30,100
Segurança social
- € 3,311
Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares
- € 13,748
Imposto Solidário
- € 1,505
Taxa total
- € 18,564
Pagamento líquido
*
€ 11,536
Taxa de imposto marginal
64.0%
Taxa de imposto média
61.7%
38.3%
Pagamento líquido
61.7%
Taxa total
Taxa total
Pagamento líquido
O Taxberg
€ 11,536
Pagamento líquido
€ 7,977
Imposto que o empregador paga
€ 18,564
Imposto que você paga
Imposto total pago
€ 26,540
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar € 7,977 para pagar a si € 30,100. Por outras palavras, de cada vez que gasta € 10 do seu dinheiro, € 8.82 vão para o estado.
Taxa de imposto real
69.7%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 61.7% passa agora para 69.7%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 8% maior do que parecia inicialmente.
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Resumo
Se ganha € 361,200 por ano vivendo em Portugal, ser-lhe-á tributado € 222,767. Isso significa que o seu vencimento líquido será de € 138,433 por ano, ou € 11,536 por mês. A sua taxa média de impostos é de 61.7% e a sua taxa marginal de imposto é de 64.0%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa taxa. Por exemplo, perante um aumento de € 100 no seu salário, ser-lhe-á tributado € 64, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará € 36.
Perante a existência de um prémio
Um prémio € 1,000 gerará um extra de € 360 de receita líquida. Um prémio € 5,000 gerará um extra de € 1,800 receita líquida.
NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) do(a) Portugal, Para efeitos de simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação.
NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)