Calculadora de Impostos sobre o Rendimento no Portugal
Calcula o seu salário líquido após dedução de impostos
Taxa Salarial
Retenção
Salário€ 620
Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares -€ 94
Segurança social -€ 68
Taxa total -€ 162
Pagamento líquido *€ 458
Taxa marginal de imposto 32.0%
Taxa média de imposto 26.2%
26.2%Taxa total
73.8%
Pagamento líquidoO Taxberg
€ 458
Pagamento líquido
€ 164
Imposto que o empregador paga
€ 162
Imposto que paga
Imposto total pago
€ 326
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar € 164 para pagar a si € 620. Por outras palavras, de cada vez que gasta € 10 do seu dinheiro, € 5,26 vão para o estado.
Taxa de imposto real
41.6%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 26.1% passa agora para 41.6%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 15.5% maior do que parecia inicialmente.
Os utilizadores também perguntam€ 7,440 anual é quanto por hora?€ 4 por hora é quanto por ano?Qual é o salário médio no Portugal?
Resumo
Se ganha € 7,440 por ano vivendo em Portugal, será tributado € 1,949. Isso significa que o seu vencimento líquido será de € 5,491 por ano, ou € 458 por mês. A sua taxa de imposto média é de 26.2% e a sua taxa marginal de imposto é de 32.0%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa percentagem. Por exemplo, um aumento de € 100 no seu salário, será tributado cerca de € 32, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará € 68.
Perante a existência de um prémioUm prémio € 1.000 gerará um extra de € 680 de receita líquida. Um prémio € 5.000 gerará um extra de € 3.400 receita líquida.
NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) Portugal do(a) PT, para simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)