Taxa Salarial
Ano
Mês
Semi-mensal
Semana
Dia
Hora
Retenção
Salário
€ 825
Segurança social
- € 90.75
Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares
- € 139
Taxa total
- € 230
Pagamento líquido
* € 595
Taxa de imposto marginal
34.0%
Taxa de imposto média
27.9%
72.1%
Pagamento líquido
27.9%
Taxa total
Taxa total
Pagamento líquido
O Taxberg
€ 595
Pagamento líquido
€ 219
Imposto que o empregador paga
€ 230
Imposto que você paga
Imposto total pago
€ 449
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar € 219 para pagar a si € 825. Por outras palavras, de cada vez que gasta € 10 do seu dinheiro, € 5.44 vão para o estado.
Taxa de imposto real
43.0%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 27.9% passa agora para 43.0%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 15.1% maior do que parecia inicialmente.
Resumo
Se ganha € 9,900 por ano vivendo em Portugal, ser-lhe-á tributado € 2,761. Isso significa que o seu vencimento líquido será de € 7,139 por ano, ou € 595 por mês. A sua taxa média de impostos é de 27.9% e a sua taxa marginal de imposto é de 34.0%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa taxa. Por exemplo, perante um aumento de € 100 no seu salário, ser-lhe-á tributado € 34, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará € 66.
Perante a existência de um prémio
Um prémio € 1,000 gerará um extra de € 660 de receita líquida. Um prémio € 5,000 gerará um extra de € 3,300 receita líquida.
América do Norte
País 
Pagamento líquido
Imposto médio
Classificação
EUA
EUR 8945
9.6%
1
Canadá
EUR 7576
23.5%
2
NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) do(a) Portugal, Para efeitos de simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)