Talent.com

Calculadora de Impostos sobre o Rendimento no Portugal

Calcula o seu salário líquido após dedução de impostos

Taxa Salarial
Retenção
Salário€ 9,000
Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares -€ 3,620
Imposto de solidariedade -€ 225
Segurança social -€ 990
Taxa total -€ 4,835
Pagamento líquido *€ 4,165
Taxa marginal de imposto 61.5%
Taxa média de imposto 53.7%
53.7%Taxa total
46.3%
Pagamento líquido
O Taxberg
cloud
cloud
€ 4,165
Pagamento líquido
€ 2,385
Imposto que o empregador paga
€ 4,835
Imposto que paga
Country flagIceberg
Icepiece
Imposto total pago
€ 7.220
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar € 2,385 para pagar a si € 9,000. Por outras palavras, de cada vez que gasta € 10 do seu dinheiro, € 8,02 vão para o estado.
Taxa de imposto real
63.4%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 53.7% passa agora para 63.4%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 9.7% maior do que parecia inicialmente.
Resumo

Se ganha € 108,000 por ano vivendo em Portugal, será tributado € 58,019. Isso significa que o seu vencimento líquido será de € 49,981 por ano, ou € 4,165 por mês. A sua taxa de imposto média é de 53.7% e a sua taxa marginal de imposto é de 61.5%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa percentagem. Por exemplo, um aumento de € 100 no seu salário, será tributado cerca de € 61,5, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará € 38,5.

Perante a existência de um prémio

Um prémio € 1.000 gerará um extra de € 385 de receita líquida. Um prémio € 5.000 gerará um extra de € 1.925 receita líquida.

NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) Portugal do(a) PT, para simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)