Taxa Salarial
Ano
Mês
Semi-mensal
Semana
Dia
Hora
Retenção
Salário
€ 976
Segurança social
- € 107
Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares
- € 179
Taxa total
- € 286
Pagamento líquido
* € 690
Taxa de imposto marginal
39.5%
Taxa de imposto média
29.3%
70.7%
Pagamento líquido
29.3%
Taxa total
Taxa total
Pagamento líquido
O Taxberg
€ 690
Pagamento líquido
€ 259
Imposto que o empregador paga
€ 286
Imposto que você paga
Imposto total pago
€ 545
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar € 259 para pagar a si € 976. Por outras palavras, de cada vez que gasta € 10 do seu dinheiro, € 5.58 vão para o estado.
Taxa de imposto real
44.1%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 29.3% passa agora para 44.1%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 14.8% maior do que parecia inicialmente.
Resumo
Se ganha € 11,712 por ano vivendo em Portugal, ser-lhe-á tributado € 3,431. Isso significa que o seu vencimento líquido será de € 8,281 por ano, ou € 690 por mês. A sua taxa média de impostos é de 29.3% e a sua taxa marginal de imposto é de 39.5%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa taxa. Por exemplo, perante um aumento de € 100 no seu salário, ser-lhe-á tributado € 39.50, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará € 60.50.
Perante a existência de um prémio
Um prémio € 1,000 gerará um extra de € 605 de receita líquida. Um prémio € 5,000 gerará um extra de € 3,025 receita líquida.
América do Norte
País 
Pagamento líquido
Imposto médio
Classificação
EUA
EUR 10535
10.1%
1
Canadá
EUR 8920
23.8%
2
NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) do(a) Portugal, Para efeitos de simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)