Taxa Salarial
Ano
Mês
Semi-mensal
Semana
Dia
Hora
Retenção
Salário
€ 201
Segurança social
- € 22.11
Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares
- € 29.25
Taxa total
- € 51.36
Pagamento líquido
* € 150
Taxa de imposto marginal
25.6%
Taxa de imposto média
25.6%
74.4%
Pagamento líquido
25.6%
Taxa total
Taxa total
Pagamento líquido
O Taxberg
€ 150
Pagamento líquido
€ 53.27
Imposto que o empregador paga
€ 51.36
Imposto que você paga
Imposto total pago
€ 105
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar € 53.27 para pagar a si € 201. Por outras palavras, de cada vez que gasta € 10 do seu dinheiro, € 5.21 vão para o estado.
Taxa de imposto real
41.1%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 25.6% passa agora para 41.1%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 15.5% maior do que parecia inicialmente.
Resumo
Se ganha € 2,412 por ano vivendo em Portugal, ser-lhe-á tributado € 616. Isso significa que o seu vencimento líquido será de € 1,796 por ano, ou € 150 por mês. A sua taxa média de impostos é de 25.6% e a sua taxa marginal de imposto é de 25.6%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa taxa. Por exemplo, perante um aumento de € 100 no seu salário, ser-lhe-á tributado € 25.55, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará € 74.45.
Perante a existência de um prémio
Um prémio € 1,000 gerará um extra de € 745 de receita líquida. Um prémio € 5,000 gerará um extra de € 3,723 receita líquida.
América do Norte
País 
Pagamento líquido
Imposto médio
Classificação
EUA
EUR 2203
8.7%
1
Canadá
EUR 2138
11.3%
2
NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) do(a) Portugal, Para efeitos de simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)