Calculadora de Impostos sobre o Rendimento no Portugal
Calcula o seu salário líquido após dedução de impostos
Taxa Salarial
Retenção
Salário€ 468
Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares -€ 68
Segurança social -€ 51
Taxa total -€ 120
Pagamento líquido *€ 348
Taxa marginal de imposto 27.8%
Taxa média de imposto 25.6%
25.6%Taxa total
74.4%
Pagamento líquidoO Taxberg
€ 348
Pagamento líquido
€ 124
Imposto que o empregador paga
€ 120
Imposto que paga
Imposto total pago
€ 244
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar € 124 para pagar a si € 468. Por outras palavras, de cada vez que gasta € 10 do seu dinheiro, € 5,21 vão para o estado.
Taxa de imposto real
41.2%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 25.6% passa agora para 41.2%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 15.6% maior do que parecia inicialmente.
Os utilizadores também perguntam€ 5,616 anual é quanto por hora?€ 3 por hora é quanto por ano?Qual é o salário médio no Portugal?
Resumo
Se ganha € 5,616 por ano vivendo em Portugal, será tributado € 1,435. Isso significa que o seu vencimento líquido será de € 4,181 por ano, ou € 348 por mês. A sua taxa de imposto média é de 25.6% e a sua taxa marginal de imposto é de 27.8%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa percentagem. Por exemplo, um aumento de € 100 no seu salário, será tributado cerca de € 27,8, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará € 72,2.
Perante a existência de um prémioUm prémio € 1.000 gerará um extra de € 722 de receita líquida. Um prémio € 5.000 gerará um extra de € 3.610 receita líquida.
NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) Portugal do(a) PT, para simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)