Taxa Salarial
Ano
Mês
Semi-mensal
Semana
Dia
Hora
Retenção
Salário
€ 6,840
Segurança social
- € 752
Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares
- € 2,584
Imposto Solidário
- € 171
Taxa total
- € 3,508
Pagamento líquido
* € 3,332
Taxa de imposto marginal
61.0%
Taxa de imposto média
51.3%
48.7%
Pagamento líquido
51.3%
Taxa total
Taxa total
Pagamento líquido
O Taxberg
€ 3,332
Pagamento líquido
€ 1,813
Imposto que o empregador paga
€ 3,508
Imposto que você paga
Imposto total pago
€ 5,320
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar € 1,813 para pagar a si € 6,840. Por outras palavras, de cada vez que gasta € 10 do seu dinheiro, € 7.78 vão para o estado.
Taxa de imposto real
61.5%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 51.3% passa agora para 61.5%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 10.2% maior do que parecia inicialmente.
Resumo
Se ganha € 82,080 por ano vivendo em Portugal, ser-lhe-á tributado € 42,094. Isso significa que o seu vencimento líquido será de € 39,986 por ano, ou € 3,332 por mês. A sua taxa média de impostos é de 51.3% e a sua taxa marginal de imposto é de 61.0%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa taxa. Por exemplo, perante um aumento de € 100 no seu salário, ser-lhe-á tributado € 60.96, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará € 39.04.
Perante a existência de um prémio
Um prémio € 1,000 gerará um extra de € 390 de receita líquida. Um prémio € 5,000 gerará um extra de € 1,952 receita líquida.
América do Norte
País 
Pagamento líquido
Imposto médio
Classificação
EUA
EUR 59925
27.0%
1
Canadá
EUR 55512
32.4%
2
NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) do(a) Portugal, Para efeitos de simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação. NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)