Calculadora de Impostos sobre o Rendimento Portugal
Calcula o teu salário líquido após dedução de impostos
Taxa Salarial
Ano
Mês
Semi-mensal
Semana
Dia
Hora
Retenção
Salário
€ 314
Segurança social
- € 34.54
Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares
- € 118
Imposto Solidário
- € 7.85
Taxa total
- € 161
Pagamento líquido
*
€ 153
Taxa de imposto marginal
61.0%
Taxa de imposto média
51.2%
48.8%
Pagamento líquido
51.2%
Taxa total
Taxa total
Pagamento líquido
O Taxberg
€ 153
Pagamento líquido
€ 83.21
Imposto que o empregador paga
€ 161
Imposto que você paga
Imposto total pago
€ 244
Sabia que o seu empregador paga imposto sobre o seu salário? O seu empregador tem de pagar € 83.21 para pagar a si € 314. Por outras palavras, de cada vez que gasta € 10 do seu dinheiro, € 7.77 vão para o estado.
Taxa de imposto real
61.4%
Dessa forma, consigo e com o seu empregador a pagar impostos, o que seria uma taxa de 51.2% passa agora para 61.4%, o que significa que a sua taxa real de imposto é 10.2% maior do que parecia inicialmente.
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Resumo
Se ganha € 81,640 por ano vivendo em Portugal, ser-lhe-á tributado € 41,825. Isso significa que o seu vencimento líquido será de € 39,815 por ano, ou € 3,318 por mês. A sua taxa média de impostos é de 51.2% e a sua taxa marginal de imposto é de 61.0%. Essa taxa marginal de imposto significa que o seu vencimento imediato adicional será tributado a essa taxa. Por exemplo, perante um aumento de € 100 no seu salário, ser-lhe-á tributado € 60.97, portanto, o seu vencimento líquido apenas aumentará € 39.03.
Perante a existência de um prémio
Um prémio € 1,000 gerará um extra de € 390 de receita líquida. Um prémio € 5,000 gerará um extra de € 1,952 receita líquida.
NOTA* Retenções são calculadas baseadas em tabelas de impostos de renda do(a) do(a) Portugal, Para efeitos de simplificação, algumas variáveis (como estado civil e outras) foram assumidas. Este documento não representa autoridade legal e deve ser utilizado somente com o propósito de aproximação.
NOTA+ O salário mensal considera o valor total do salário anual dividido por 12 meses (considerando que os valores relativos aos subsídios de natal e de férias estão repartidos por esses 12 meses)