Quality Tester (Taguspark, Oeiras)

A Noesis procura um(a) Quality Assurance Tester com sólida experiência em testes funcionais manuais, Web e Mobile, para integrar uma equipa dinâmica e orientada a resultados.

Este(a) profissional irá garantir a qualidade das entregas, colaborando em projetos ágeis e de alta visibilidade.

Principais tarefas e responsabilidades:

• Criar, executar e manter casos de teste (funcionais manuais, end-to-end, integração e regressão) para Web e Mobile (iOS e Android);
• Identificar, reportar e acompanhar a resolução de bugs;
• Acompanhamento e atualização de Boards Agile para refletir evolução das atividades de Certificação;
• Participar ativamente em reuniões com equipas multidisciplinares;
• Gerir prioridades e prazos, assegurando entregas de alta qualidade;
• Elaborar relatórios e documentação detalhada dos testes realizados.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou similar;
• Experiência comprovada em testes funcionais manuais Web e Mobile (superior a 3 anos);
• Experiência em ambientes ágeis (Scrum/Kanban);
• Bases/conhecimentos em automação de testes;
• Familiaridade com ferramentas como Azure DevOps, Jira e Confluence;
• Excelentes competências de comunicação e espírito de equipa;
• Dinamismo, proatividade e facilidade na gestão de conflitos;
• Localização: Taguspark, Lisboa - 3x no escritório

Será valorizado:

• Inglês avançado;
• Certificação ISTQB ou equivalente;
• Experiência no setor da Banca;
• Conhecimento sólido em SQL para testes backend;
• Experiência prática em testes de API (Postman, SoapUI ou similares);
• Experiência em projetos internacionais e multiculturais;
• Capacidade de análise de dados.

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.

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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.