Técnico (a) de Recursos Humanos

Descrição

Controlo do absentismo, das férias, dos horários de trabalho e do trabalho suplementar, face à legislação laboral e às normas internas definidas;

Executar o processamento mensal de salários;

Implementar procedimentos administrativos no âmbito da medicina do trabalho e acidentes de trabalho;

Assegurar o controlo da Gestão de Formação;

Assegurar o Recrutamento e Seleção;

Gestão administrativa de contratações e demissões (gestão dos processos legais);

Análise de medidas de incentivo à contratação com entidades oficiais;

Assegurar o cumprimento das Boas Práticas de SST;

Garantir a organização do arquivo físico e digital dos processos inerentes aos RH;

Colaborar na promoção e organização dos eventos da empresa.

Perfil

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar;

• de 3 anos de experiência profissional em funções similares;

Ser residente nas proximidades;

Boa capacidade para comunicar e trabalhar em equipa;

Excelente capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;

Rigor, capacidade de análise e orientação para o detalhe;

Flexibilidade, resiliência e capacidade de adaptação.

Vantagens

Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional.