Assistente Callcenter - Apoio ao Cliente (Lisboa)

Somos a Digi, uma Empresa de Telecomunicações nova no mercado português, com mais de 30 anos de história, presente em vários países europeus.

Procuramos talentos que queiram construir conosco uma história de sucesso em Portugal.

Valorizamos o trabalho em equipa, o talento e a diversidade, acreditando que as pessoas são essenciais para o nosso crescimento. Apostamos na formação e no desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores.

No âmbito da nossa estratégia de crescimento, pretendemos reforçar a equipa com um/a Assistente de Call Center para o Parque das Nações.

Perfil pretendido

• Boa capacidade de comunicação
• Espírito de equipa
• Capacidade de resolução de problemas
• Facilidade em trabalhar em ambientes dinâmicos
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e colaborativa

Requisitos

• Experiência prévia em ambiente de Call Center (preferencial)
• Disponibilidade para horários e folgas rotativas

O que oferecemos

• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional
• Ambiente de trabalho colaborativo e motivador
• Sistema de incentivos associado ao desempenho, de acordo com as políticas internas da empresa
• Possibilidade de regime de teletrabalho, mediante critérios de elegibilidade e desempenho definidos internamente
• Projeto com contratação direta pelo Grupo DIGI;

Se procuras um projeto sólido, com perspectivas de evolução e valorização do desempenho, a Digi pode ser o teu próximo desafio.

Caso esta função se enquadre no seu plano de carreira e queira fazer parte da história de sucesso que estamos a construir, não deixe de se candidatar. Envie por favor o seu CV para recrutamento@digi.pt, ao qual daremos resposta no prazo máximo de duas semanas caso seja o(a) candidato(a) selecionado(a).

***A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.***