Accounting Lead

DESCRIÇÃO DA EMPRESA

A PLACER é a primeira empresa de Locate, Design & Build e um Real Estate Developer, atuando de forma integrada ao longo de toda a cadeia de valor do desenvolvimento imobiliário.

Trabalhamos em projetos de retalho, escritórios & equipamentos, hotelaria e habitação, para clientes internacionais e nacionais de referência.

A nossa missão: To Empower Placers.

Criar espaços devia ser uma experiência entusiasmante, mas hoje é fragmentado, imprevisível e desgastante. Existimos para revolucionar isso, em duas frentes:

• placer as a client — criar um espaço de forma simples, previsível e empowered. Um único ponto de contacto, preço fixo e um processo fluído, transparente e user-friendly. O cliente foca-se na visão. Nós tratamos do resto.
• placer as a professional — oferecer percursos transversais por investimento, arquitetura, engenharia e construção, num ambiente hiper colaborativo e estimulante com um mindset inovador.

Para isso, estamos a criar a geração dos profissionais da indústria, os PLACERS, com os seguintes objetivos:

Próximos 3 a 5 anos

• Crescer a equipa de 50 para 100 PLACERS;
• Duplicar o volume de construção, dos atuais 15M€ para ~30M€;
• Licenciar a área de Real Estate como SGOIC;
• Crescer os Assets Under Management (AUM) de 10M€ para 60M€.

Próximos 10 a 15 anos

• Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção em Portugal;
• Tornar-nos líderes da indústria em BuildTech e PropTech.

PRINCIPAIS FUNÇÕES – Accounting Lead

O Accounting Lead é responsável por liderar a função de Contabilidade de um grupo empresarial diversificado e em crescimento, assegurando a integridade, rigor e conformidade da informação financeira, bem como o correto funcionamento dos processos contabilísticos e fiscais.

A função está inserida num grupo com 14 empresas, incluindo:

• veículos de investimento imobiliário (SPVs), alguns enquadrados como OIC supervisionados pela CMVM;
• uma empresa de Construção Civil;
• uma SGOIC;
• empresas de serviços e holdings.

Este contexto exige elevados padrões de rigor, capacidade de organização e experiência em ambientes multi-empresa e multi-projeto.

O Accounting Lead trabalhará em estreita articulação com o Head of Finance, o Financial Controller e a área de Business Control, garantindo uma base contabilística sólida que suporte a análise financeira e a tomada de decisão.

Principais responsabilidades:

• Liderar a função de contabilidade do grupo, numa primeira fase com uma equipa de 2 pessoas, promovendo rigor, eficiência e cumprimento de prazos;
• Garantir a correta execução de todos os lançamentos contabilísticos, reconciliações e fechos mensais, trimestrais e anuais, em múltiplas entidades;
• Preparar e assegurar a fiabilidade das demonstrações financeiras estatutárias;
• Assegurar o cumprimento de todas as obrigações fiscais do grupo (IVA, IRC, retenções, declarações obrigatórias);
• Coordenar e executar exercícios de consolidação contabilística, ajustados à dimensão e diversidade do grupo;
• Gerir contas a pagar e a receber, incluindo controlo de saldos, aging e articulação com tesouraria;
• Atuar como primeira linha de controlo de despesas, assegurando conformidade com políticas internas e orçamento aprovado;
• Identificar e sinalizar desvios orçamentais, gastos atípicos ou não conformes, promovendo a sua correta análise pelas áreas responsáveis;
• Definir, implementar e melhorar continuamente processos contabilísticos e procedimentos internos, adequados a um grupo em crescimento;
• Garantir o cumprimento das normas contabilísticas aplicáveis e boas práticas de governance;
• Colaborar com as áreas de Business Control e Controlo Financeiro, fornecendo informação contabilística fiável e tempestiva;
• Trabalhar com o software Primavera, participando na sua correta utilização, parametrização e evolução;
• Atuar como ponto de contacto com auditores externos, consultores fiscais e entidades oficiais.

EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO

Procuramos um perfil hands-on, rigoroso e estruturado, com capacidade de liderança e experiência em contextos empresariais exigentes.

Requisitos e experiência:

• Formação superior em Contabilidade, Gestão, Economia ou Finanças;
• Contabilista Certificado (preferencial);
• Experiência profissional entre 5 e 15 anos em funções de contabilidade, auditoria ou accounting advisory;
• Pelo menos 2 anos de experiência em liderança de equipas;
• Experiência prévia em BIG4 (Auditoria ou Accounting Advisory) será valorizada;
• Valorizada experiência em grupos empresariais com múltiplas entidades e exercícios de consolidação;
• Experiência com o software Primavera será valorizada;
• Forte domínio de princípios contabilísticos, fiscalidade e fechos financeiros;
• Elevada capacidade de organização, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração interdepartamental;
• Confortável com ambientes dinâmicos, orientados a projetos e crescimento.

PACOTE SALARIAL

• Contrato de trabalho sem termo;
• Vencimento Bruto Anual inicial entre 50.000€ a 70.000€;
• iPhone com tarifário ilimitado;
• Seguro de saúde Médis.

CULTURA E BENEFÍCIOS

• Regime de trabalho híbrido e cultura de flexibilidade;
• 27 dias de férias e a crescer (para além das tolerâncias de Natal e Ano Novo);
• Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;
• Forte investimento em formação e desenvolvimento individual;
• Progressão salarial indexada ao crescimento da empresa e à performance individual (3% a 12% ao ano);
• Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS;
• EAP – Employee Assistance Program;
• Acesso opcional ao Coverflex Wallet.