Grupo hoteleiro de referência procura um(a) Diretor(a) de Recursos Humanos com responsabilidade global sobre a estratégia de pessoas, assegurando uma abordagem integrada a toda a jornada do colaborador.
Principais áreas de responsabilidade
1. Estratégia de Pessoas e Cultura Organizacional
2. Talent Acquisition e Employer Branding
3. Formação, LMS e Desenvolvimento
4. Performance Management e Clima Organizacional
5. Engagement, Benefícios e Experiência do Colaborador
6. Comunicação Interna e Responsabilidade Social
7. Mobilidade Interna e Desenvolvimento Organizacional
8. Indicadores de RH
Perfil pretendido
Diretor(a) de Recursos Humanos • Lisbon, Portugal, Portugal
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