Branch Manager (M/F) (Freight Forwarding) – Lisboa

ISPROX - somos uma Consultora de Recursos Humanos especializada na captação de Talento para organizações empresariais. Temos o objetivo de selecionar talento para as empresas que melhor cuidam do valor humano e que mantêm o foco das suas politicas nas Pessoas. Estamos em todo o território nacional, para estarmos próximos dos nossos clientes e candidatos. Descrição: Procuramos um(a) profissional com forte visão estratégica, excelente capacidade de negociação e mentalidade empreendedora para assumir a abertura, gestão e crescimento global da filial em Portugal de um prestigiado operador internacional de transporte de mercadorias ( Freight Forwarder ). A missão principal será desenhar e implementar a estratégia de entrada no mercado a partir da Grande Lisboa, dinamizando as relações bilaterais com redes de agentes internacionais e potenciando o procurement local junto de armadores e companhias aéreas. Procuramos um perfil dinâmico, autónomo, com forte presença e capacidade de construir um projeto com muito futuro, operando longe da rigidez das estruturas multinacionais tradicionais. Funções: Liderança Estratégica Greenfield: Desenhar o plano de implementação e crescimento da filial em Portugal, assumindo a responsabilidade total pelo P&L (Conta de Resultados) e pela consolidação da operação no mercado nacional. Desenvolvimento de Rede Internacional : Dinamizar e expandir o tráfego de mercadorias através da rede global de agentes parceiros, gerindo com agilidade Routing Orders e respondendo a RFQs internacionais. Procurement e Negociação de Linha: Estabelecer e potenciar o relacionamento direto com os principais carriers (armadores, linhas marítimas e companhias aéreas) na Grande Lisboa, negociando tarifas spot e assegurando capacidade de espaço altamente competitiva. Gestão Operacional e Comercial de Soluções: Desenhar soluções logísticas integradas e ágeis, garantindo o controlo técnico do tráfego internacional (marítimo, aéreo, terrestre) e a total conformidade com as normas aduaneiras e Incoterms . Construção e Capacitação de Equipa: Estruturar e liderar progressivamente a equipa operacional e administrativa à medida que o negócio ganha tração, fomentando uma cultura de agilidade, rapidez de decisão e foco no resultado. Reporting e Inteligência de Mercado: Monitorizar tendências de fretes e capacidade de mercado, reportando indicadores relevantes (KPIs) à Administração Internacional e assegurando o alinhamento estratégico de informação com os parceiros globais. Perfil: Formação de Base: Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Engenharia Industrial, Logística e Transportes, Relações Internacionais ou percurso académico relevante com sólida credibilidade no setor. Experiência Consolidada: Experiência sénior comprovada no setor de Freight Forwarding (tráfego internacional), idealmente em funções de Gestão de Rotas/Agentes ( Trade Lane / Overseas ), Pricing , Procurement ou Direção Comercial/Operacional na zona da Grande Lisboa, sendo fortemente valorizado o conhecimento prático em contextos e dinâmicas de negócio ibéricos. Competências de Liderança: Forte mentalidade vencedora, excelente capacidade de comunicação, argumentação e networking institucional, aliada a um perfil muito autónomo, resiliente e motivado por desafios de construção de raiz. Idiomas: Nível fluente/bilingue de Inglês (falado e escrito), fator mandatório e eliminatório para a articulação diária global, e conhecimentos consolidados de Espanhol a nível profissional , essenciais para a coordenação de fluxos e parcerias bilaterais. Disponibilidade para Viagens: Flexibilidade e total disponibilidade para deslocações frequentes e viagens de âmbito internacional, com o objetivo de estreitar relações com a rede de agentes, clientes estratégicos e administração e feiras internacionais. Competências Digitais: Elevada agilidade na ótica do utilizador em sistemas de gestão integrados de transportes (TMS/ERP) e ferramentas analíticas de mercado. Oferece-se: - Pacote Salarial Executivo: Remuneração base anual altamente atrativa (ajustável em função da experiência demonstrada) + Componente variável indexada diretamente aos resultados de crescimento e rentabilidade da filial em Portugal. -Ferramentas de Trabalho: Viatura de empresa atribuída para uso total (profissional e pessoal) + ferramentas tecnológicas e de comunicação de apoio à função executiva. -Benefícios: Pacote de benefícios corporativos de acordo com a politica de empresa. -Projeto de Impacto: Integração num operador internacional sólido e financeiramente robusto, que se distingue pela rapidez de decisão e flexibilidade, oferecendo total autonomia de gestão para desenhar uma carreira com forte perspetiva de futuro.