Estágios Profissionais Gestão Administrativa de RH -Maia

Pronto para acelerar a tua carreira em RH? Procuramos alguém para se juntar à nossa equipa na Maia que será o suporte invisível, mas essencial, que garante a eficiência entre o talento e as necessidades operacionais. Funções: - Gestão de Contratos: Assegurar que toda a documentação esteja em conformidade. Isto é: apoiar a elaboração de contratos de trabalho e adendas e assegurar que estão corretos e assinados, marcar exames médicos, admitir e cessar colaboradores na Segurança Social. - Suporte Documental: Preparar a documentação necessária para auditorias e garantir que os processos individuais dos colaboradores estão completos. - Esclarecimento de Dúvidas: És a voz que ajuda os trabalhadores com pedidos de declarações ou questões sobre marcação de férias. - Onboarding Administrativo: Garantir que, a partir do dia 1, o novo colaborador tenha todas as informações práticas necessárias para começar a trabalhar. Requisitos: - Tens formação em Gestão Administrativa de RH, Secretariado ou áreas afins. Se já tens experiência, ótimo. Se não, a tua vontade de aprender tem de compensar. - Dominas as ferramentas informáticas de olhos fechados. A tecnologia não te assusta, acelera-te. - Organizado no Caos: Consegues gerir várias tarefas administrativas em simultâneo, sem perder o rigor nem o sorriso. - Tens Mobilidade: Tens carta de condução (importante para te dar autonomia nas deslocações necessárias). Oferta: Queremos que cresças connosco. Esta é a nossa proposta de valor: - Estágio profissional remunerado, com duração de 6 meses, de 2ª a 6ª, das 9h às 18h na Maia. - Aceleração Profissional: Vais ganhar uma bagagem técnica e prática incomparável. - Ambiente Dinâmico: Vais fazer parte de uma equipa, onde a curiosidade é premiada e não há perguntas "estúpidas". Candidata-te! Estamos ansiosos por te conhecer. Após a candidatura, poderá ser contactado/a pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase. A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.