HR Business Partner
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HR Business Partner
para integrar uma empresa multinacionalassumindo a gestão e o acompanhamento de Recursos Humanos das delegações de Santa Apolónia, Alcântara e Setúbal. Procuramos um profissional próximo do negócio, com experiência relevante em recrutamento e capacidade para trabalhar de forma transversal com diferentes departamentos, contribuindo para a implementação da estratégia de Recursos Humanos. Principais Responsabilidades Gerir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da organização, nomeadamente Engenharia, Comercial e Operações; Identificar necessidades de contratação em conjunto com as chefias e departamentos internos; Conduzir todas as fases dos processos de recrutamento, desde o levantamento do perfil até à seleção e integração dos candidatos; Assegurar o onboarding dos novos colaboradores, promovendo uma integração estruturada e positiva; Atuar como parceiro das diferentes áreas de negócio, prestando apoio e aconselhamento em temas de Recursos Humanos; Contribuir para a definição e implementação da estratégia de Recursos Humanos, alinhada com os objetivos da organização; Acompanhar as necessidades das delegações de Santa Apolónia, Alcântara e Setúbal; Promover uma comunicação próxima entre os Recursos Humanos, as chefias e os colaboradores; Participar na melhoria e implementação de políticas, processos e iniciativas internas de Recursos Humanos; Acompanhar indicadores relacionados com recrutamento, integração e gestão de pessoas. Perfil Pretendido Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar; Experiência profissional mínima de 4 anosem funções de HR Business Partner, Generalista de Recursos Humanos ou Talent Acquisition; Experiência comprovada na gestão de processos de recrutamento e seleção; Capacidade para recrutar perfis técnicos, comerciais e operacionais; Forte orientação para o negócio e visão estratégica da função de Recursos Humanos; Experiência na implementação e acompanhamento de processos de onboarding; Excelente capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes interlocutores; Autonomia, organização e capacidade de gestão de várias prioridades; Perfil proativo, próximo e orientado para a resolução de problemas; Disponibilidade para acompanhar presencialmente as diferentes delegações; Fluente em Inglês. Valorizamos Experiência em ambientes operacionais, industriais, logísticos ou de engenharia; Experiência na gestão de Recursos Humanos em diferentes localizações; Conhecimentos de indicadores e ferramentas de gestão de Recursos Humanos;
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