Accounting Lead

DESCRIÇÃO DA EMPRESA A PLACER é uma empresa multidisciplinar, de Desenvolvimento Imobiliário Integrado “Full Service Developer”, especializada em projetos “Built-to-Suit”. Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento e gestão de um projeto imobiliário, desde a Prospeção, Investimento, Arquitetura, Engenharia até à Construção..

O nosso portfólio de projetos é amplo e variado: desde habitação unifamiliar de luxo, a edifícios de habitação coletiva, até fit-out’s de espaços comerciais para algumas das mais reconhecidas marcas internacionais.

Estamos a criar a geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos:

Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção;

Criar um Fundo Imobiliário de Rendimento, 100% Digital;

Transformação para líder da indústria de BuildTech e PropTech.

PRINCIPAIS FUNÇÕES – LEAD FINANCIAL MANAGER O Accounting Lead é responsável por liderar a função de Contabilidade de um grupo empresarial diversificado e em crescimento, assegurando a integridade, rigor e conformidade da informação financeira, bem como o correto funcionamento dos processos contabilísticos e fiscais.

A função está inserida num grupo com 14 empresas, incluindo:

veículos de investimento imobiliário (SPVs), alguns enquadrados como OIC supervisionados pela CMVM;

uma empresa de Construção Civil;

uma SGOIC;

empresas de serviços e holdings.

Este contexto exige elevados padrões de rigor, capacidade de organização e experiência em ambientes multi-empresa e multi-projeto.

O Accounting Lead trabalhará em estreita articulação com o Head of Finance, o Financial Controller e a área de Business Control, garantindo uma base contabilística sólida que suporte a análise financeira e a tomada de decisão.

Principais responsabilidades

Liderar a função de contabilidade do grupo, numa primeira fase com uma equipa de 2 pessoas, promovendo rigor, eficiência e cumprimento de prazos;

Garantir a correta execução de todos os lançamentos contabilísticos, reconciliações e fechos mensais, trimestrais e anuais, em múltiplas entidades;

Preparar e assegurar a fiabilidade das demonstrações financeiras estatutárias;

Assegurar o cumprimento de todas as obrigações fiscais do grupo (IVA, IRC, retenções, declarações obrigatórias);

Coordenar e executar exercícios de consolidação contabilística, ajustados à dimensão e diversidade do grupo;

Gerir contas a pagar e a receber, incluindo controlo de saldos, aging e articulação com tesouraria;

Atuar como primeira linha de controlo de despesas, assegurando conformidade com políticas internas e orçamento aprovado;

Identificar e sinalizar desvios orçamentais, gastos atípicos ou não conformes, promovendo a sua correta análise pelas áreas responsáveis;

Definir, implementar e melhorar continuamente processos contabilísticos e procedimentos internos, adequados a um grupo em crescimento;

Garantir o cumprimento das normas contabilísticas aplicáveis e boas práticas de governance;

Colaborar com as áreas de Business Control e Controlo Financeiro, fornecendo informação contabilística fiável e tempestiva;

Trabalhar com o software Primavera, participando na sua correta utilização, parametrização e evolução;

Atuar como ponto de contacto com auditores externos, consultores fiscais e entidades oficiais.

EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO Procuramos um perfil hands‑on, rigoroso e estruturado, com capacidade de liderança e experiência em contextos empresariais exigentes.

Requisitos e experiência

Formação superior em Contabilidade, Gestão, Economia ou Finanças;

Contabilista Certificado (preferencial);

Experiência profissional entre 5 e 15 anos em funções de contabilidade, auditoria ou accounting advisory;

Pelo menos 2 anos de experiência em liderança de equipas;

Experiência prévia em BIG4 (Auditoria ou Accounting Advisory) será valorizada;

Valorizada experiência em grupos empresariais com múltiplas entidades e exercícios de consolidação;

Experiência com o software Primavera será valorizada;

Forte domínio de princípios contabilísticos, fiscalidade e fechos financeiros;

Elevada capacidade de organização, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;

Boa capacidade de comunicação e colaboração interdepartamental;

Confortável com ambientes dinâmicos, orientados a projetos e crescimento.

PACOTE SALARIAL

Contrato de trabalho sem termo;

Vencimento Bruto Anual inicial entre 35.000€ a 52.000€;

iPhone com tarifário ilimitado;

Seguro de saúde Médis.

CULTURA E OUTROS BENEFÍCIOS

Cultura e ambiente de trabalho flexível em regime híbrido;

Oferecemos 27 dias de férias;

Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;

Plano de carreira bem definido com forte investimento em formação;

Progressão salarial objetiva com aumentos semestrais ou anuais (:10%);

Remuneração variável em função da performance e prémios anuais atrativos;

Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS;

Programa EAP – Employee Assistance Program: acesso a consultas de bem-estar e saúde mental, aconselhamento jurídico, financeiro e social, e nutrição;

Acesso (opcional) ao Coverflex Wallet, uma plataforma que oferece descontos exclusivos e benefícios flexíveis em várias categorias, com vantagens fiscais.

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