Compensation & Benefits Expert
O Na Praia não é apenas um hotel. Celebramos a natureza e a excelência da hospitalidade portuguesa. Somos mais do que uma equipa – uma comunidade que valoriza o talento, a curiosidade e a autenticidade. Acreditamos que o sucesso vem da união entre as nossas diferenças, tornando o nosso trabalho único. O Na Praia é o lugar onde ideias e pessoas se encontram para transformar a experiência dos nossos hóspedes. Valorizamos profundamente a nossa cultura – uma cultura que transcende o quotidiano. Cada colaborador é uma peça fundamental para o nosso sucesso coletivo e garantimos o reconhecimento das suas contribuições. Juntos, cultivamos um espaço de orgulho, prosperidade e inclusão, onde cada ideia importa. Cuidamos uns dos outros, construindo uma comunidade próspera que impulsiona o nosso sucesso comum. No Na Praia, trabalhamos juntos. Procuramos muito mais do que talento; queremos construir uma comunidade de pessoas apaixonadas pelo Na Praia, que partilhem a nossa visão e desempenhem um papel fundamental no cultivo de uma cultura interna acolhedora, de respeito e voltada para o crescimento. Cada pessoa é cuidadosamente selecionada para trabalhar no Na Praia – seja pela sua experiência única, paixão pela hospitalidade, caráter ou alinhamento com os nossos valores essenciais. Compromisso com a ética e a integridade: agir com honestidade, transparência e respeito em todas as interações, tanto com hóspedes como com colegas. Criatividade e Inovação: procuramos pessoas que desafiem o
status quo
e tragam novas soluções para velhos problemas. Espírito de equipa: somente juntos conseguiremos alcançar o extraordinário. Compromisso com a excelência: cada tarefa, não importa quão pequena, é uma oportunidade para dar a conhecer a sua melhor versão. Paixão pela hospitalidade: garantir que cada momento vivido no Na Praia seja uma verdadeira experiência de conexão e acolhimento, tornando-nos únicos. A FUNÇÃO QUE TEMOS EM ABERTO A função de
Compensation & Benefits Expert
será uma alavanca crítica para o sucesso do Na Praia. Ao desenhar estratégias de recompensa centradas nas pessoas irá não só promover um ambiente de confiança e transparência, como também atrair e reter os melhores talentos num mercado altamente competitivo. O seu trabalho terá impacto direto na motivação, no bem-estar e no compromisso de toda a equipa. OS COMPROMISSOS DA FUNÇÃO Desenhar e gerir a estratégia de Total Rewards , assegurando competitividade externa e equidade interna; Analisar
benchmarks
e tendências de mercado , propondo melhorias contínuas em pacotes salariais, benefícios e políticas de reconhecimento; Colaborar com líderes e stakeholders
para assegurar que as práticas de compensação estão alinhadas com os objetivos do negócio e com a nossa cultura; Assegurar conformidade legal
e aderência às melhores práticas em remuneração e benefícios; Desenvolver programas de benefícios
que promovam bem-estar, motivação e retenção dos nossos talentos; Construir uma narrativa de valor para o colaborador , ajudando a comunicar de forma clara e atrativa os elementos da proposta de valor interna (EVP); Apoiar processos de
payroll , revisão salarial, incentivos e planos de performance , garantindo decisões justas e sustentadas por dados. Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Finanças, Economia, Psicologia Organizacional ou áreas afins; Mínimo de 7 anos de experiência em funções de Compensação e Benefícios; Forte capacidade analítica, domínio de Excel e familiaridade com sistemas de RH; Experiência em
benchmarks
de mercado e estruturas de remuneração; Capacidade de equilibrar dados com empatia e visão de negócio; Excelente capacidade de comunicação e
storytelling
interno; Fluência em inglês. Queremos ouvir a sua história: Se tem o conhecimento, o rigor e a visão para construir uma estratégia de recompensas e reconhecimento à altura dos nossos valores, envie-nos o seu CV. Faça parte da nossa história. Faça parte do Na Praia. Gestor de Clientes com Remuneração Inicial
Assistente de RH - Sociedade de Advogados #J-18808-Ljbffr