Recrutador(a)

Estamos a reforçar a nossa equipa com um/a Recrutador(a) com experiência comprovada, focado/a em entregar processos de ponta a ponta, do intake ao fecho. Procuramos alguém hands-on, orientado/a a métricas e com excelente capacidade de gestão de stakeholders.

O que vais fazer:

Gerir processos de recrutamento end-to-end (briefing, sourcing, entrevistas, shortlist, negociação e fecho).

Conduzir sessões de intake e calibragem de perfil com hiring managers.

Desenhar estratégias de sourcing multicanal e mensagens de outreach personalizadas.

Conduzir entrevistas por competências e avaliar com base em scorecards.

Acompanhar pipeline e SLAs, reportando métricas semanais.

Garantir uma candidate experience consistente e de qualidade.

Apoiar na melhoria contínua de métodos, templates e automações do processo.

O que procuramos:

3+ anos de experiência em recrutamento (agência/consultoria ou in-house).

Experiência a gerir 10–20 vagas em paralelo com prazos exigentes.

Domínio de técnicas de sourcing (Boolean, X-Ray, social sourcing) e ATS.

Entrevista por competências (STAR) e utilização de scorecards.

Capacidade de influenciar decisores e alinhar expectativas.

Excelentes competências de comunicação escrita e verbal em PT; inglês é valorizado.

Mindset orientado a dados: conversões por etapa, time-to-fill, quality-of-hire.

Nice to have

Experiência em funções comerciais/tech/operacionais de volume.

Conhecimentos de automação (ex.: templates, sequences, integrações ATS/CRM).

Portfolio de mensagens de outreach com taxas de resposta superiores à média.

O que oferecemos:

Contrato e pacote competitivo, alinhado com a experiência.

Bónus variável por performance.

Modelo de trabalho híbrido no Porto.

Dia de aniversário, formação contínua e acesso a ferramentas de topo.

Ambiente de elevada autonomia, impacto real e aprendizagem acelerada.

Local

Porto (híbrido).

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