Legal Area Coordinator

A MOé uma marca de moda portuguesa com 30 anos de existência, com mais de 150 pontos de venda internacionais e mais de 120 lojas em Portugal. As nossas coleções destacam-se por serem sinónimo de inspiração e tendência.

Vivemos o princípio Play to Win, desafiando o status quo com coragem, ambição e inovação. Somos colaborativos, diversos e autênticos, e apoiamos o crescimento contínuo das nossas pessoas. É este espírito que procuramos em quem se junta a nós.

Para integrar a equipa Legal na Maia, procuramos:

Procuramos um(a) Legal Area Coordinator para liderar e coordenar a assessoria jurídica do departamento legal da MO e da Zippy, assegurando suporte estratégico às equipas internas, e garantindo uma abordagem crítica, que seja um aporte valor às unidades de negócio.

Coordenar e desenvolver a equipa legal, garantindo alinhamento com os princípios globais dos negócios MO e Zippy.

Prestar assessoria jurídica à atividade da MO e Zippy nas diversas áreas de Direito, nomeadamente, Societário, Laboral, Comercial, Consumo, Digital, Privacidade e Cibersegurança, e demais Legislação de retalho.

Gerir a negociação, redação e análise de acordos e demais operações da MO e Zippy, garantindo o seu cumprimento regulatório.

Colaborar de perto com diferentes áreas internas e parceiros externos, garantindo soluções jurídicas eficazes e alinhadas com os objetivos de negócio.

Requisitos:

Formação superior em Direito e inscrição ativa na Ordem dos Advogados;

Experiência mínima de 5 anos em Advocacia, com foco nas áreas de Direito Societário, Laboral e Comercial;

Conhecimentos em Legislação do Retalho, Direito do Consumo, Digital, Privacidade e Cibersegurança serão valorizados;

Experiência prévia como Advogado(a) em contexto empresarial (Preferencial);

Experiência prévia de liderança e gestão de equipa;

Capacidade de organização, pensamento crítico e visão estratégica;

Excelentes competências de comunicação, empatia e relacionamento interpessoal;

Fluência em Inglês (obrigatório) e espanhol (valorizado).

Celebramos o teu compromisso, e, por isso, oferecemos:

Integração num contexto de fast-fashion retail, caracterizadopor uma cultura dinâmica, informal e de inovação alimentada pela singularidade de cada uma das nossas pessoas;

Programa Happy You- política de benefícios atrativa e de medidas de flexibilidade que incluem mais dias de férias, tipologias de licenças diversas, estrutura de flexiwork adaptado à função, e muito mais;

Seguro de saúde (para colaboradores com contrato sem termo);

Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento (para colaboradores com contrato sem termo);

Desconto para compra das últimas tendências na MO;

Desconto adicional para as marcas: ZIPPY, Salsa e Continente;

Oportunidades de formação contínua e e-learning;

Valorização do talento interno através de programas de mobilidade;

Fruta e café gratuitos diariamente nos nossos escritórios.

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