Head of Marketing

A PLACER é a primeira empresa de Locate, Design & Build e um Real Estate Developer, atuando de forma integrada ao longo de toda a cadeia de valor do desenvolvimento imobiliário.

Trabalhamos em projetos de retalho, escritórios & equipamentos, hotelaria e habitação, para clientes internacionais e nacionais de referência.

A nossa missão:

To Empower Placers .

Criar espaços devia ser uma experiência entusiasmante — mas hoje é fragmentado, imprevisível e desgastante. Existimos para revolucionar isso, em duas frentes:

placer as a client

— criar um espaço de forma simples, previsível e empowered. Um único ponto de contacto, preço fixo e um processo fluído, transparente e user-friendly. O cliente foca-se na visão. Nós tratamos do resto.

placer as a professional

— oferecer percursos transversais por investimento, arquitetura, engenharia e construção, num ambiente hiper colaborativo e estimulante com um mindset inovador.

Para isso, estamos a criar a geração dos profissionais da indústria — os PLACERS — com os seguintes objetivos:

Duplicar o volume de construção, dos atuais 15M€ para ~30M€;

Licenciar a área de Real Estate como SGOIC;

Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção em Portugal;

Tornar-nos líderes da indústria em BuildTech e PropTech.

A FUNÇÃO – MARKETING LEAD O Marketing Lead define, lidera e executa a nossa estratégia global de marketing e comunicação.

Até hoje investimos pouco em comunicação. Acabámos de concluir um rebranding completo e estamos a estruturar o nosso plano de comunicação — esta função existe para liderar essa nova fase: lançar a marca, transformar a comunicação numa rotina e construir o awareness que sustenta o nosso crescimento.

É uma função essencialmente de gestão de equipas: o Marketing Lead define a estratégia e coordena as equipas externas que executam o trabalho operacional — assessoria de imprensa, redes sociais, produções e design. O foco está em pensar, dirigir e garantir qualidade, não em executar.

Reporta diretamente ao VP of Business Operations. No médio/longo prazo, perspetiva-se a evolução para Head of Marketing.

O Marketing Lead define a estratégia e coordena as equipas externas para suportar o crescimento da empresa em cinco frentes-chave:

Estratégia & Brand

— definir a estratégia global de marketing, lançar o novo branding e implementar o plano de comunicação anual, transformando-o numa rotina sistemática.

Real Estate Marketing

— gerir o marketing dos empreendimentos PLACER, construir reputação para atrair investidores institucionais e gerar awareness junto de mediadores.

B2B & Business Development

— suportar a captação de clientes de Design & Build (occupiers, developers, asset managers e particulares) e de occupiers para projetos Locate, Design & Build.

Employer Branding & Talent

— em colaboração com a equipa de Talent, posicionar a PLACER como a melhor empresa para trabalhar no setor e suportar o crescimento da equipa.

PR, Conteúdo & Presença Digital

— gerir a assessoria de imprensa, a presença digital (LinkedIn, Instagram, website), produção de conteúdos e estratégia de eventos.

Gestão de Equipas Externas & Orçamento

— liderar e coordenar as equipas externas de assessoria de imprensa, redes sociais, produções e design, garantindo alinhamento estratégico, qualidade de entrega e eficiência de investimento.

PERFIL, EXPERIÊNCIA E FORMAÇÃO

Formação superior em Marketing, Comunicação, Gestão, Economia ou área similar;

Mais de 7 anos de experiência em marketing e comunicação, com forte autonomia e responsabilidade;

Valorizamos backgrounds em marketing imobiliário, employer branding, comunicação institucional e PR, marketing B2B (serviços, tech, consultoria) ou agências de comunicação;

Experiência comprovada em gestão de marca, lançamento ou reposicionamento de empresas e execução de planos de comunicação multicanal;

Domínio na gestão de parceiros externos (agências, assessorias, freelancers);

Confortável em ambientes dinâmicos, em crescimento e com elevada autonomia;

Capacidade estratégica e de execução;

Boa comunicação e orientação para o negócio.

Contrato de trabalho sem termo;

Vencimento bruto anual entre €45.000 e €70.000, ajustável ao perfil;

Remuneração variável até 1/3 da compensação total anual, em função da performance;

iPhone com tarifário ilimitado;

Seguro de saúde Médis.

Regime de trabalho híbrido e cultura de flexibilidade;

27 dias de férias e a crescer (para além das tolerâncias de Natal e Ano Novo);

Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;

Plano de carreira estruturado, com perspetiva de evolução para Head of Marketing;

Forte investimento em formação e desenvolvimento individual;

Progressão salarial indexada ao crescimento da empresa e à performance individual (3% a 12% ao ano);

Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS;

#J-18808-Ljbffr