IT Talent Manager

Sobre a Empresa

Na Sourcing Trust, comprometemo-nos a fornecer soluções tecnológicas inovadoras, fiáveis e personalizadas que capacitam as empresas a prosperar num panorama digital em rápida evolução. Com foco na excelência, integridade e colaboração, construímos parcerias duradouras através da compreensão das necessidades únicas de cada cliente e da oferta de suporte especializado em todas as fases. A nossa equipa dedica-se a promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, onde a contribuição de cada colaborador é valorizada, incentivando o crescimento contínuo, a aprendizagem e o sucesso partilhado. Junte-se a nós e faça parte de uma organização apaixonada, impulsionada pela inovação e pela excelência.

Sobre a Vaga

Procuramos um(a) **IT Talent Manager** para liderar a estratégia de atração, desenvolvimento e retenção de talento, garantindo o alinhamento entre as necessidades do negócio e as melhores práticas de gestão de pessoas. Esta função será responsável por impulsionar iniciativas de Talent Management end-to-end, promovendo uma experiência positiva para colaboradores e candidatos, bem como o desenvolvimento de uma cultura de elevado desempenho.

Responsabilidades

- Desenvolver e implementar estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talento alinhadas com os objetivos estratégicos da organização.

- Gerir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, assegurando uma experiência de excelência para candidatos e hiring managers.

- Colaborar com líderes e equipas para identificar necessidades de talento, planos de sucessão e oportunidades de desenvolvimento.

- Definir e acompanhar programas de onboarding, gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira e iniciativas de engagement.

- Analisar indicadores de Talent Acquisition e Talent Management, identificando oportunidades de melhoria contínua e apoiando a tomada de decisão baseada em dados.

- Promover iniciativas de employer branding e fortalecer a proposta de valor para colaboradores e candidatos.

- Garantir a aplicação das melhores práticas de gestão de talento, diversidade, equidade e inclusão, em conformidade com as políticas internas e legislação aplicável.

- Colaborar com diferentes áreas da organização para assegurar a implementação consistente das iniciativas de Recursos Humanos.

Requisitos

- Mais de 4 anos de experiência em Talent Acquisition, Talent Management ou Recursos Humanos, preferencialmente em ambientes dinâmicos e orientados para crescimento.

- Experiência comprovada na gestão de processos de recrutamento end-to-end para diferentes perfis e níveis de senioridade.

- Conhecimento sólido de estratégias de atração, retenção, desenvolvimento de talento e gestão de desempenho.

- Experiência na utilização de ferramentas de recrutamento, Applicant Tracking Systems (ATS) e plataformas como LinkedIn Recruiter.

- Forte capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de stakeholders em diferentes níveis da organização.

- Experiência na definição e acompanhamento de métricas e KPIs de Talent Acquisition e Talent Management.

- Capacidade de gerir múltiplas prioridades, trabalhar de forma autónoma e tomar decisões em ambientes de constante mudança.

- Conhecimento das melhores práticas de employer branding, candidate experience e employee experience.

- Boa compreensão da legislação laboral e das práticas de Recursos Humanos.

- Nível de inglês B2 ou superior.

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