Engenheiro de Manutenção Industrial (M/F)

Direção Industrial

Estamos a reforçar a nossa equipa de Manutenção e Energia e procuramos um profissional com experiência em manutenção industrial, para acompanhar e apoiar a manutenção dos equipamentos e instalações da nossa unidade industrial.

Principais Responsabilidades

• Planeamento, preparação e acompanhamento das atividades de manutenção preventiva e corretiva;
• Diagnóstico e resolução de avarias mecânicas e elétricas, bem como de problemas em sistemas hidráulicos e pneumáticos;
• Apoio na implementação de melhorias técnicas e de melhoria contínua nos processos de manutenção;
• Aplicação de princípios e ferramentas Lean à manutenção, com vista à redução de paragens, desperdícios e tempos de intervenção;
• Gestão e acompanhamento das equipas de manutenção;
• Apoio na gestão de recursos, materiais e peças de manutenção;
• Acompanhamento de trabalhos realizados por empresas prestadoras de serviços.

Perfil Pretendido

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica ou Mecânica;
• Experiência mínima de 5 anos em manutenção industrial;
• Bons conhecimentos de sistemas eletromecânicos, hidráulicos e pneumáticos;
• Conhecimentos de gestão da manutenção e metodologias de manutenção preventiva e corretiva;
• Conhecimentos de Lean Manufacturing e ferramentas de melhoria contínua, valorizando-se conhecimentos de TPM;
• Capacidade de análise e diagnóstico de problemas técnicos;
• Experiência ou aptidão para coordenação de equipas de manutenção;
• Espírito crítico, sentido de responsabilidade, resiliência e orientação para resultados;

O que oferecemos

• Integração numa empresa reconhecida no seu setor e com forte presença internacional;
• Integração numa operação industrial em laboração contínua, com uma forte componente técnica;
• Oportunidade de participar em projetos de melhoria e otimização da manutenção;
• Possibilidade de desenvolvimento e progressão profissional.

Na Prado-Cartolinas da Lousã valorizamos as pessoas como pilar de sucesso da empresa. Desenvolvemos e mobilizamos competências e talentos, proporcionando a existência de equipas coesas e abertas à inovação.

A gestão de pessoas na Prado-Cartolinas da Lousã orienta-se pelos seguintes princípios

• Ética
• Transparência e Rigor
• Orientação para os resultados (criação de valor)
• Procura da melhoria contínua e da excelência
• Abertura a novas ideias
• Abertura à mudança
• Aprendizagem e inovação
• Sustentabilidade ambiental

A partilha e disseminação da nossa cultura e valores é para nós algo fundamental, estando presente no nosso quotidiano e é a base dos nossos processos de integração e acolhimento.