Legal Manager

Somos uma empresa multinacional do sector financeiro com mais de 8500 colaboradores espalhados por todo o mundo, focados na recuperação de dívidas no mercado financeiro, e estamos neste momento à procura de aumentar a nossa equipa. Enquanto empresa lider no sector de recuperação de dívida, acreditamos firmemente naquilo que fazemos e procuramos os melhores profissionais para nos acompanhar neste processo de crescimento e expansão no mercado português. Queres saber mais? O objectivo desta função passa por gerir um portfolio NPL – Unsecured – com maior foco na cobrança dos valores judiciais com o objectivo de concluir o plano de negócios / objectivos da empresa. O Legal Manager deverá cumprir com os procedimentos e políticas internas.

Responsibilidades

Análise e gestão de portfolios de Créditos Não Produtivos (NPL – Non-Performing Loans) aplicando as regras e processos judiciais para colecionar os valores referenciados;

Assegurar que os prazos dos processos judiciais são cumpridos da melhor forma possível;

Comunicação com os tribunais, agentes de fiscalização e advogados, no sentido de recuperar os valores pretendidos;

Experiência demonstrada em revisões de contractos e outros documentos legais que assegurem na totalidade os direitos legais da empresa;

Providenciar opiniões legais e orientação, que podem incluir opiniões gerais de teor legal relativamente às melhores práticas, input em decisões de negócio e estratégias legais para negociações e outras actividades legais;

Apoio à empresa na procura, análise, interpretação e aplicação de leis, directrizes regulatórias e códigos da indústria relevantes para as actividades do Grupo em Portugal;

Assistência nas diligências devidas (due diligence) de potencias aquisições;

Elaboração de relatórios de suporte à produtividade e custos,

Competências

Capacidade organizativa, capacidade para gerir tempo e prioritizar tarefas, gestão de conflitos e capacidade para gerir projectos;

Experiência em servições financeiros e Processos Judiciais;

Elevado nível de autonomia técnica, Elevado sentido de responsabilidade, integridade e ética;

Capaz de pensar de uma forma estatégica, com uma rápida presdesposição para resolver os problemas, avaliar os riscos inerentes e recomendar uma solução em linha com os objectivos da empresa e do seu negócio;

Elevado nível de independência e conforto enquanto colaboradora de um negócio caracterizado pela sua rapidez;

Capacidade natural em gerir grandes volumes de negócio com os seus detalhes e complexidades, mas que, ao mesmo tempo, consiga trabalhar e comunicar com simplicidade;

Flexibilidade para gerir uma variedade de problemas legais que advêm de um ambiente multi-cultural, mesmo que estas estejam fora das suas principais áreas de especialização;

Capacidade para construer relações interpessoais e trabalhar em equipa;

Conhecimentos informáticos como: Microsoft Excel, Word, PowerPoint, entre outros.

Educação / Experiência

Curso/Licenciatura em Direito (pré-Bolonha) Ou Mestrado (pós-Bolonha);

Fluente em Inglês.

O que podemos oferecer-lhe? Oferecemos um salário competitivo em função da experiência, bem como um esquema de bónus, por isso, se isto soar a si e se quiser juntar-se à nossa empresa em rápida expansão, então adoraríamos ouvir de si!

Diversidade e inclusão são muito importantes para nós na Cabot e valorizamos uma multidão de talentos diversos dentro do nosso negócio. Queremos que todos sejam eles próprios a trabalhar e encorajamos uma cultura que inclua todos. As nossas políticas asseguram que todos os candidatos e empregados sejam tratados de forma justa e com igualdade de oportunidades.

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