UX/UI - Team Lead at Innovation Makers

Apply for UX/UI - Team Lead at Innovation Makers in Lisboa, P11, PT. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. A Innovation Makers (INM) é uma consultora de produtos digitais especializada em soluções de banca digital para o mercado africano lusófono. Sustentamos múltiplos produtos em paralelo para clientes como o BAI (Internet Banking, Mobile Banking, Portal de Cliente, CMS, entre outros), com um Design System de 1.500+ design tokens e 100+ componentes em paridade Figma código (Vue 3). Cargo:

MISSÃO DA FUNÇÃO O Team Lead — UX/UI garante que a equipa de design entrega com qualidade e coerência num modo de trabalho assistido por AI, sem que a aceleração custe rigor, consistência ou conformidade. Combina quatro dimensões: Liderança de design na intersecção UX × Frontend: sustentar a barra de qualidade tanto no design como na sua implementação ao nível de produto, e julgar com rigor o output — de design e de frontend — que os workflows assistidos por AI produzem. Condução da transição para design assistido por AI: trazer prática própria e profunda de AI para operar e aprofundar os workflows internos, orquestrar as ferramentas de AI da equipa e manter o julgamento humano como diferenciador em cada fase. Visão de produto: contribuir para a criação e a evolução dos produtos — enquadrar os problemas certos e ligar o design a resultados de negócio e a valor para o utilizador. Gestão e desenvolvimento da equipa: liderar os designers através da mudança de método, desenvolvendo as pessoas e mantendo uma cultura de crítica com barra alta. Responsabilidades

Qualidade do Design e da Implementação (produto) Sustentar a barra de qualidade sobre o output de design da equipa — fluxos, ecrãs e jornadas — rejeitando o que parece polido mas está subtilmente errado. Rever a implementação front-end das features produzidas pela equipa (incluindo output gerado por AI), garantindo que realiza fielmente o design pretendido e é tecnicamente sã. Arbitrar decisões de design e de interacção dentro do âmbito de produto da equipa, escalando ao Design System Lead tudo o que toque na arquitectura ou governance do Design System. Garantir a adopção correcta e consistente do Design System pela equipa e encaminhar necessidades e gaps de componentes para o Design System Lead. Garantir que os designs da equipa cumprem os requisitos regulatórios ao nível da experiência, em articulação com o Design System Lead — que assegura a conformidade ao nível de componente e de sistema. Transição e Evolução de Método Operar a metodologia interna de design assistido por AI no dia‑a‑dia (após onboarding) e identificar onde os workflows falham em projeto real, fechando o gap. Orquestrar as ferramentas de AI da equipa (assistentes integrados, MCP para Figma e documentação), com pragmatismo — sabendo quando aplicar e quando não. Aprofundar e documentar workflows que integrem AI de forma fiável, em vez de uso ad hoc. Liderança e Desenvolvimento da Equipa Liderar a equipa de UX/Design: objectivos, acompanhamento de desempenho e desenvolvimento profissional. Conduzir 1:1s regulares, dar feedback contínuo e gerir a ansiedade de identidade que a transição para AI provoca. Gerir capacidade, equilibrando trabalho reactivo (entregas de projecto) e proactivo (evolução de método e de sistema). Participar no recrutamento e onboarding de novos membros. Facilitação, Articulação e Comunicação Facilitar sessões e workshops de descoberta, enquadramento e validação, incluindo a articulação com o lado de Análise Funcional nas sessões conjuntas. Ser interface com developers front‑end, analistas e gestores de projecto, e gerir a relação com stakeholders de banca. Documentar decisões, rationale e guidelines de uso. Requisitos:

Perfil Requerido

Competências Técnicas As três primeiras são co‑iguais e não-negociáveis — o núcleo do perfil é a intersecção UX × Front‑End × AI. UX/UI: craft sólido de design de produto — interaction design, fluxos e padrões. Frontend: conhecimento suficiente para raciocinar sobre arquitectura de componentes, ler e rever código (Vue 3 preferencial), garantir paridade Figma código e dialogar como par com developers. Nível de liderança técnica; não se espera desenvolvimento autónomo em produção. AI‑assisted design — comprovado e com profundidade: experiência demonstrável (portfólio ou casos concretos) a conceber e conduzir workflows de design e implementação assistidos por AI de ponta a ponta — orquestração de ferramentas, engenharia de prompt/contexto, integração via MCP — e julgamento maduro sobre o output de AI nas duas margens (design e código). Prática real, não uso ocasional; pragmatismo, não evangelismo. Pensamento sistémico e fluência no Design System: usar bem o Design System e os seus tokens e antecipar o impacto de uma decisão de design em múltiplos produtos. Capacidade Estratégica de Produto

Pensamento de produto: enquadrar os problemas certos e ligar as decisões de design a resultados de negócio e a valor para o utilizador, não apenas executar pedidos. Criação (0* 1): capacidade demonstrada de dar forma a produtos e features novos a partir de contexto ambíguo — discovery, definição de hipóteses e visão. Evolução: fazer crescer produtos existentes de forma iterativa, priorizando por impacto e decidindo com base em dados e feedback. Competências de Gestão e de Liderança

Experiência em gestão de pessoas: 1:1s, feedback, desenvolvimento de carreira e gestão de desempenho. Liderança de mudança: ter conduzido uma equipa existente através de uma mudança de método ou de ferramentas sem partir a entrega em curso. Facilitação de workshops e dinâmicas de grupo. Autonomia para tomar decisões técnicas de design e defendê-las com fundamentação clara. Comunicação com públicos distintos: designers, developers, gestão de projecto e stakeholders de negócio. Valorizamos Adicionalmente

Experiência em banca digital, fintech ou produtos regulados. Experiência a construir ou evoluir um Design System a nível de sistema (não apenas consumo). Familiaridade com tooling de ponte código‑design (Code Connect, Style Dictionary, Tokens Studio) ou pipelines de tokens automatizados. Histórico de ter desenhado ou evoluído um processo/método de design — não apenas de o seguir. Português de Portugal fluente; inglês profissional. Ferramentas e Ecossistema Design

Figma (componentes, variáveis, prototipia) Frontend: Vue 3 (leitura e revisão; não é esperado desenvolvimento autónomo) Gestão: Asana (backlog) e Notion (documentação de projecto) AI: Claude, integrado nos workflows da equipa (Projectos Claude, MCP para Figma e Notion) e a metodologia interna Lumen Versionamento: Git (repositórios do DS e dos produtos) Outras informações:

O Que Oferecemos:

Trabalh 100% remoto com flexibilidade e autonomia. Equipa funcional experiente, unida e com voz no produto. Projetos desafiantes com impacto real num setor em evolução. Ambiente descontraído, sem política, com foco na entrega de valor. Cultura de entreajuda, melhoria contínua e respeito pelo tempo das pessoas. Porquê a Innovation Makers? A INM é uma empresa portuguesa especializada no desenvolvimento e implementação de soluções de software com foco crescente na área financeira. As nossas competências core são nas áreas de Middleware, Mobile, UI/UX, Web Design & Development. Somos uma empresa que valoriza o trabalho em equipa, o espírito de iniciativa e incentivamos cada elemento a contribuir e expressar livremente as suas ideias para os projetos que criamos. O nosso principal objetivo é a entrega de soluções com valor para o negócio dos nossos clientes e para os utilizadores finais das soluções que criamos e, para tal, trabalhamos todos os dias para que quem colabora conosco tenha as melhores condições para o atingir.

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